“多彩之城,披上色彩”……梁山市进行机构重组
新设文化观光体育局…推进“2026年访问梁山年”
新设1局1直属机构·增编28人…打造充满活力的组织运营
庆尚南道梁山市以“多彩城市,赋予色彩”为方向制订了组织改编方案,并将自10月24日起进行为期7天的立法预告。
梁山市长 Na Dongyeon 于23日上午在梁山市厅新闻中心举行发布会,公布了明年1月实施的组织改编方案。
此次组织改编是继今年3月《关于地方自治团体行政机构和编制标准等的规定》修订后,随着处长级(4级)机构设立自主化带来的自治组织权扩大,为主动推进地方时代施策创造了条件,因此予以推进。
黄山公园复合休闲项目蓝图的提出、会也江复兴愿景的制定、宇宙航空与防务用密封材料技术开发及示范项目入选、空间创新区先导项目候选地遴选、梁山树木园建设预定地获批等引领未来的大型项目已步入正轨,在此基础上,又将重点项目与城市“上色”,把打造多彩城市梁山作为工作焦点。
此外,为推进“增加生活人口”这一重点项目,方案还包括重组未来创新局、新设文化观光体育局,以及为部分弥补东部梁山地区的医疗空白、强化诊疗功能和急救医疗体系,将雄商保健支所升格为保健所等内容。
▲新设文化观光体育局,作为旅游领域控制塔推进2026年“梁山访问年”
为使市民能够享受相当于大城市水平的文化、旅游、体育、绿地等基础设施和内容消费,将新设文化观光体育局,作为统筹控制塔,规划和总管亲水休闲旅游据点、亲子复合文化空间的黄山公园旅游基础设施建设,与被列入联合国教科文组织世界遗产名录的通度寺及其他国家遗产联动的旅游营销推进、市立美术馆和文化艺术殿堂建设、洛东江协议会6个地方自治团体联动项目发掘、与葡萄牙辛特拉市联动的天城山迎日旅游资源化项目等。
新设局是本次组织改编的核心,其中新设于该局内的观光科将迎接2026年市升格30周年,推进“梁山访问年”项目;体育支援科则将强化体育营销,致力于吸引集训队和全国规模的体育赛事。
他特别表示,新组织设立的明年,将成为构建文化勃发、充满活力的旅游城市基础设施的元年,并将使梁山蜕变为区别于其他城市的多彩城市。
▲为实现可持续城市梁山,全力吸引生活人口流入
将把临时机构——未来创新局常设化,该局承担培育医疗、生物、电子移动出行等新增长动力产业,支持创造就业和高附加值技术创业等角色,并在宇宙航空与防务用密封材料技术开发及示范项目入选、空间创新区先导项目候选地遴选等方面取得了成果。
未来创新局内的特化事业科因主要重点项目趋于稳定,将其企划与执行功能一体化,并为向新设部门重新配置人力而予以废止;交通科则分设为交通政策科和公共交通科,与信息通信科一并划归未来创新局。
市政府将以四通八达的交通条件为基础,推进广域交通对策、铁路网等交通基础设施建设,实施利用 Kakao Map 的超精密公交地图服务,运营以生活人口等大数据分析为基础的定制型旅游项目等,支撑人口政策,改善定居条件并推进相关项目,使游客愿意前来访问。
▲雄商保健支所升格为雄商保健所,部分弥补东部梁山医疗空白
为消除因雄商中央医院停业带来的急救医疗空白和居民不安,将现有科室级别的雄商保健支所升格为直属机构雄商保健所。由此,预防医药组将重组为在发生紧急情况时能够迅速、准确应对的专门小组——急救医药组,并通过加强包括医生、护士在内的必需人力,强化诊疗功能,同时新设公共诊疗组和传染病预防组,以便能先发制人地应对市民传染病预防等工作。
随着升格为保健所,机构在组织上也作出反映,以便专注于实施符合东部梁山市民需求的独创性综合健康促进项目,以及通过积极的行政和财政支援,正常构建急救医疗体系。
▲新设1个局和1个直属机构,编制增加28人,实现充满活力的组织运作
通过本次组织改编,新设文化观光体育局和雄商保健所,整体将重组为8局、3名担当官、52个科、1个派出所、3个直属机构、4个事业所,编制增加28人,达到1,397人。编制扩充将根据雄商保健所新设、与市民和一线公务员生命安全直接相关的灾难状况室、自来水厂和雨水排水组运行、新设部门所需人力等优先顺序进行;市政府认为,通过此次编制增加,将在一定程度上减轻工作人员的工作负担,并提升其工作动机。
为扩大基层职员晋升机会、振奋士气,市政府已于今年7月和10月分别将6级和7级编制各增加15人和32人,在本次组织改编中也计划将6级和7级编制分别再增加13人和5人,并各增加1名4级和5级编制。
市长 Na Dongyeon 表示:“城市为了实现时代所要求的价值和哲学而不断进化,梁山市行政组织也将作为承载市民价值和哲学的容器,为实现可持续的梁山而竭尽市长之责。”他还表示:“特别是通过本次组织改编,将为市民的心灵和城市赋予色彩,展开符合市民意愿和期待的行政。”
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