韩国雇佣部借助人事管理平台支持小型企业遵守劳动法

by Kim Pyeonghwa

Published 17 Oct.2024 10:00(KST)

与人事管理平台企业签署业务协议
“生成式AI咨询服务下月公开”

韩国雇佣劳动部17日与人事管理（HR）平台企业签署了业务协约（MOU），旨在支持小规模事业场所利用HR平台轻松遵守劳动法。

韩国雇佣劳动部供图

通过此次协约，小规模事业场所中的500家企业、约1万名劳动者可以免费使用有助于轻松、透明地管理出退勤记录和工资结算等人事业务的互联网基础软件。希望获得平台使用支持的事业场所，可在下月30日前通过线上或线下提交申请书。

由于小规模事业场所通常没有专门负责人员管理的人手，难以有精力了解并遵守劳动法。事业主可以通过HR平台更加轻松、准确地遵守劳动法，劳动者则能够获得与其劳动相称的正当报酬等，权利保护也将得到强化。

雇佣劳动部还计划通过HR平台，向事业主高效介绍雇佣奖励金等政府支持制度以及劳动法修订内容。

雇佣劳动部长官 Kim Munsu 表示：“将与HR平台携手合作，帮助事业主轻松遵守复杂的劳动法”，并称“为防止因不懂法律而受损的劳动弱势群体出现，还将在下月公开利用生成式人工智能（AI）提供的劳动法咨询服务”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。