韩国经营者总协会：“确立产业现场法治主义，持续政策应对至关重要”

韩国经营者总协会建议，为了让法治主义在产业现场扎根，有必要持续推进政策应对。

16日，韩国经营者总协会在首尔中区韩国新闻中心召开了“为确立产业现场法治主义的讨论会”，并强调了上述内容。韩国经营者总协会副会长 Lee Donggeun 表示：“由于强硬工会的非法斗争和不合作，企业在遵守法律制度方面仍面临困难”，“有必要在政府积极且持续的应对同时，推进符合全球标准的劳动法制度改善”。

随后，Lee 副会长指出：“在我国的法律制度中，缺乏有效手段来阻止工会的不当和变相要求”，“在与我国在国际舞台上竞争的主要国家当中，很难找到允许工会占领事业场所，或在工会罢工时全面禁止替代劳工的案例”。

View original image

当天进行第一场主题发言的韩国外国语大学法学院名誉教授 Lee Jeong 以“日本对劳资非法行为的制裁及其启示”为题抛出话题。Lee 教授表示：“日本之所以能够实现稳定的劳资关系，是因为产业现场的法治主义起到了支撑作用”，“我国若要构建合作性的劳资关系，对确立法治主义进行积极且一贯的应对极为重要”。

据 Lee 教授介绍，日本将对工会专职人员的工资补偿视为不当劳动行为而予以禁止，日本最高法院也不承认工会占领事业场所行为的正当性。此外，在工作时间或企业设施内举行集会也触犯法律。

必读新闻

“月薪150万不如去美国年入5亿” 首尔大·KAIST人才纷纷收拾行囊 [科学家正在消失]①

• [快讯] Jungno委员长 Park Sugeun：“三星电子劳资部分意见已拉近”
• 是历史高位吗？当大家犹豫时…“1万点时代的生存战略，答案很明确”
• “还不如直接买股票”…挂名ETF，实则“半导体重仓”成短线游乐场
• “无药可治却扩散加速”……已致105人死亡恐慌蔓延，美国人亦被感染

第二场主题发言由江原大学法学院教授 Kim Heeseong 以“现行工时豁免制度的主要争点及改进方案”为题继续展开。Kim 教授强调：“为了减少围绕工时豁免制度的现场纷争，有必要明确该制度的使用方式和程序，以及豁免对象业务的范围”。为此，他还提出了将工会提交工时豁免使用计划书义务化的方案。

版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。