京畿道知事 Kim Dongyeon、KB国民银行行长 Lee Jaekeun 等主要人士出席

▲8日,在水原长安区的水原综合运动场举行的“2024京畿道 KB Good Job Festival”上,京畿道知事 Kim Dongyeon(左起第三位)、KB国民银行行长 Lee Jaekeun(左起第四位)、KB模特 Kim Yuna(左起第二位)正在拍摄纪念照。KB国民银行供图

▲8日,在水原长安区的水原综合运动场举行的“2024京畿道 KB Good Job Festival”上,京畿道知事 Kim Dongyeon(左起第三位)、KB国民银行行长 Lee Jaekeun(左起第四位)、KB模特 Kim Yuna(左起第二位)正在拍摄纪念照。KB国民银行供图

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KB国民银行8日表示,已在水原会展中心举办国内最大规模的就业博览会“KB Good Job就业博览会”。


在当天举行的“2024京畿道 KB Good Job就业节”开幕式上,京畿道知事 Kim Dongyeon、KB国民银行行长 Lee Jaekeun 以及KB宣传模特 Kim Yuna 等出席,为招聘企业和求职准备生加油鼓劲。


“KB Good Job就业博览会”自创办以来,累计到访人数已达120万名,是单一规模国内最大的就业博览会。截至目前,共有5500余家招聘企业参展,提供了约10万条岗位信息,在此基础上为4万余人牵线搭桥,成功实现了新的就业,对接效果显著。


今年迎来第26届的“KB Good Job就业博览会”首次在京畿道举行,由京畿道和京畿道就业财团共同主办。为向青年群体介绍优质岗位并激活当地就业市场,本次博览会邀请了以京畿道内企业为主的200余名企业人事负责人到场参加。


在博览会现场,为帮助参与者提升就业能力,准备了多种项目,包括:▲KB国民银行招聘咨询及与新入行员的见面 ▲由大企业在职·前职导师运营的导师区 ▲就业咨询馆 ▲专家就业特讲及企业招聘说明会馆 ▲军官招聘馆 ▲职业体验馆 ▲面向有创业意向者的KB小企业主咨询馆等。


尤其是本次博览会扩大运营了上半年引入、并在求职者中引发热烈反响的“企业文化区”。“企业文化区”是反映以“文化匹配”(Culture Fit)而非岗位匹配为导向招聘人才趋势的招聘专区,向求职者展示包括员工福利在内的企业文化与愿景。所有企业招聘馆均设置了能直观向求职者展示企业优势的“Company Board”。


对参加博览会的中小企业,将按每名被录用的正式员工提供100万韩元的招聘补贴,每家企业每年最高可获1000万韩元,同时对被评为创造就业优秀企业的,还将提供最高优惠1.3个百分点的利率优惠。对求职者方面,向先到的300人发放每人1万韩元的面试补贴。


KB国民银行在“KB Good Job就业博览会”之前还开展了多种就业支援项目。KB国民银行于去年9月27日与国防部、国防转职教育院共同面向青年军人运营了“KB Good Job就业学院”。“KB Good Job就业学院”是一项“一站式就业支援项目”,为正在准备求职的青年军人提供针对参展企业的定制化就业战略、基于岗位能力的入职材料撰写方法等咨询。此外,还通过KB Good Job网站和移动应用提前向求职者提供按岗位分类的招聘信息以及按MBTI性格类型划分的面试策略等实用就业信息。


博览会结束后,KB国民银行计划继续通过KB Good Job相关机构,为参展企业提供特色人才匹配服务等多方面支持。


在活动上致贺词的京畿道知事 Kim Dongyeon 表示:“希望大家一点也不要害怕多次摔倒、多次被三振出局”,“希望你们今后都能成为在无数即将到来的挑战课题面前从容应对的青年”,为前来就业博览会的青年们送上了鼓励。



KB国民银行行长 Lee Jaekeun 在欢迎辞中表示:“希望今天的活动,能成为求职者寻找‘我的明日(My Job)’、招聘企业发掘‘优秀人才’的机会,从而再次成为带动我国经济发展的引擎”,“今后也将继续在创造就业岗位以及多样的社会公益活动方面全力以赴,努力成为‘国民的终身金融合作伙伴’”。


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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