晋州K-企业家精神国际论坛
尊重人本、重视共同体的儒家哲学
与K-企业家精神一脉相承
前总理 Han Seungsoo 在被评价为“韩国版达沃斯论坛”的国际论坛上强调，在气候变化、数字化转型等复合危机时代，企业必须切实履行社会责任。他表示，以尊重人、重视共同体文化为基础的晋州以及韩国固有的儒家哲学，与企业家精神有相通之处，通过这一点可以找到克服复合危机的创新“DNA”。
30日，在庆尚南道晋州市庆尚国立大学百周年纪念馆举行的“2024 晋州 K-企业家精神国际论坛”上，与会者进行纪念表演。
从左起依次为 Samsung Global Research 常任顾问 Lee Jeongil（最左侧）、前国务总理 Han Seungsoo（自右向左第12位）、晋州市长 Jo Gyuil（Han 前总理右侧）、世界中小企业联合会 ICSB 会长 Ayman Tarabishy（自右向左第10位）、LG经营研究院部门长 Kim Jaemoon（自右向左第4位）等人鼓掌致意。文彩石 记者供图
Han 前总理于30日在庆尚国立大学100周年纪念馆举行的“晋州K-企业家精神国际论坛”上发表主旨演讲时作出上述表示。该论坛由晋州市和晋州K-企业家精神财团共同主办，晋州K-企业家精神国际论坛组委会承办。
Han 前总理在主旨演讲中以“企业家精神与可持续的未来”为主题发表演说。他表示：“企业家必须通过鼓励环保技术和可持续商业模式，完全接受为引领未来市场所应承担的社会责任”，“企业不能再以既有方式运营，必须思考经营活动如何与整个社会的可持续发展相一致”。
他接着表示：“要克服数字化转型带来的不确定性和恐惧，激发创造力和创新精神，最大限度地利用新的可能性，企业家应站在积极行动的中心，引领新价值的构建”，“尤其是为了让人工智能（AI）等创新技术能够为提升可持续性和人类福祉作出贡献，企业的作用至关重要”。
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与会演讲者一致认为，韩国有潜力克服复合危机，而关键在于企业家精神。晋州市市长 Jo Gyuil 在致欢迎辞时表示，“与晋州有渊源的三星、LG、GS、晓星等四大企业，以尊重人、共同体价值和社会责任为重的企业文化为基础，创造了大韩民国的经济奇迹”。
晋州K-企业家精神国际论坛组委会委员长、前联合国经济及社会理事会主席 Oh Joon 在开幕辞中表示：“联合国在2015年通过‘可持续发展目标（SDGs）’时提出的原则，是不让任何人掉队”，“强化企业家精神，将能为包容且可持续的社会发展作出巨大贡献”。
世界中小企业协会（ICSB）会长兼乔治华盛顿大学教授 Ayman Tarabishy 主张，南冥 Jo Sik 先生是韩国企业家精神的根源。Jo Sik 先生是16世纪创立并大力倡导实用性儒学的人物，出生于靠近晋州市的庆尚南道陜川郡。Tarabishy 会长指出，Jo Sik 先生所强调的韩国企业家精神包括理性、爱国爱民、批判主义和人才培养四个方面。
Tarabishy 会长表示：“过去一直认为是西方的领导力在引领企业发展，但通过对 Jo Sik 先生的研究，了解到东方哲学是如何推动世界发展的”，“伦理型领导力、可持续发展、国际教育与人力资源开发、国际文化交流等，将成为引领晋州K-企业家精神国际论坛以及企业未来对话的关键词”。
延世大学韩国企业经营融合研究院院长、延世大学行政·对外副校长 Kim Donghun 表示，韩国品牌的特点在于既具有韩国性，又不完全局限于韩国性。例如，LG电子和三星电子的高品质家电产品，与韩国固有价值并无太大关联，却已成为代表性的韩国产品。Kim 院长表示：“国际化并非仅是韩国独有文化或西方独有文化，而是将东西方文化融合，孕育出新的事物”，“韩国企业在实现国际化方面具备有利的区位条件”。
犹他大学亚洲校区副校长 Francis Schortgen 强调，企业应善用大学所提供的全球网络。Schortgen 副校长表示：“要实现企业家精神，必须能够将优秀创意等与导师、投资者、合作伙伴等合适的人对接”，“犹他大学亚洲校区通过犹他大学校友网络，为韩国企业提供可用于建立伙伴关系、理解消费者行为、探索监管环境等经营活动所需洞见（Insight）的人脉资源”。
在当天下午进行的“四大全球大型企业专场”中，Samsung Global Research 常任顾问 Lee Jeongil、LG经营研究院部门长 Kim Jaemoon、GS 常务 Choi Nuri、晓星副社长 Yoo Younghwan 等将作为演讲者出席，分享“四大企业将危机转化为机遇的企业家精神案例”。在“Cox圆桌会议”专场，将围绕“为道德资本主义与可持续增长服务的企业家精神角色”这一主题展开专家讨论。
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