KPC韩国生产性本部与斗山被韩国产业人力公团选定为“2024年大中小共生学院”项目运营机构，将致力于强化斗山协力企业在职员工的能力，相关消息于30日公布。
由雇佣劳动部和韩国产业人力公团主管的“大中小共生学院”项目，是指大企业等将面向本公司职工实施的优质教育培训项目向员工人数在1000人以下的中坚·中小企业开放和共享，由政府予以支持的事业。该制度是今年新推行的，旨在消除大企业与中小企业之间的职业培训差距。
KPC与斗山在中小企业职工职务能力提升相关教育项目，以及设施·设备建设适正性等评价项目中获得高分，被指定为“大中小共生学院”运营机构。
KPC与斗山将从今年10月起运营“大中小共生学院”项目。双方通过将40小时以上的长期培训模块化为多个短期课程，在减轻一线工作负担的同时，构建能够进行系统性能力开发的教育体系。通过开设环境·社会·公司治理（ESG）、成本管理、质量管理、人工智能（AI）等多个领域的教育课程，使学员可以按模块选修。
KPC经营教育中心主任Kim Dongsan表示，希望这能成为缓解大企业与中小企业之间职业能力开发差距的积极契机，并称今后将继续开发更加多样且高水平的教育培训项目，为提升中坚·中小企业职工的职务能力作出贡献。
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