“我舒服了，后辈就要吃苦”……在矿山坚守29年
降低矿山长凳高度、引入电子雷管……宁越矿山实现5580天无灾害无事故
占地120万㎡的东海废弃矿山，修复为怀抱两座湖泊的“武陵别有天地”
“我图省事，后辈就得吃苦。”
有句行话说，在矿山干满3年就没有不会干的工种，而在这里工作了将近10年这一数字、接近30年的双龙C&E宁越工厂宁越矿山团队长Lee Changyeon，是石灰石开采和矿山安全领域的“顶级高手”。
Lee团队长强调称：“矿山工作不能只做眼前看得见的事，必须按长期规划来推进。我要是工作越图轻松，我离开后接手的继任者和后辈就会越辛苦，所以现在就要主动去做那些更麻烦、更不舒服的工作。”
他的意思是，如果为了业绩只挑好采、靠近矿石集散场的地方开采，自己会很轻松，但接班人和后辈就不得不到更远、更不便的地方去吃力工作。因此，他特意从更远、更难开采的地方先开始。这几乎是矿业从业者都认同的不成文规矩，但并非人人都遵守，因为这直接关系到个人业绩。
二十六岁首次被派到宁越矿山……明年满30年
![在江原宁越矿山接受《亚洲经济》采访的组长 Lee Changyeon。 [照片=记者 金钟和]](http://www.asiae.co.kr/news/img_view.htm?img=2024092615381740552_1727332698.jpg)
Lee团队长在26岁的1996年进入双龙C&E前身双龙资源开发公司入职，随后被派往宁越矿山。同批有3人一起入职，双龙洋灰也有30人同期入职，如今只剩他一人留在公司。他先后在东海矿山、新基（三陟）矿山等矿山工作，至今已有29年。
他说：“我第一次被派往的地方就是现在担任负责人工作的宁越矿山，如今在第一工作地迎来矿山工作第30个年头，感慨万千。”他的故乡在江原道洪川。平日里他就对自然环境保护和地下资源等颇有兴趣，在准备高考时，他看了各大学寄到高中里的专业介绍资料，最终确定了自己的道路。
一张巨大采掘机挖掘土地开采矿物的照片深深吸引了他，于是报考了江原大学资源工学系。他所在年级有70名同学，他原以为大部分人会和他选择差不多的职业道路。然而进入采矿企业就职后再见到同学时，他惊讶地发现，真正发挥所学专业在矿山工作的同学只有他一个。
他说：“那时矿山似乎已经是大家敬而远之的行业，但我却觉得这份工作非常有趣。”巨型工程机械的运转、随时进行的爆破作业等，对刚刚退伍、20多岁中段的青年而言，一切都充满了新奇。被群山环绕的职工宿舍生活，对出身山村的他来说也完全不是问题。
瞬间发生的事故带来冲击 “发誓绝不在安全上掉以轻心”
然而，在亲眼目睹一场令人震惊的事故后，他对工作的态度发生了巨大变化。1997年，宁越矿山发生了一起死亡事故。一辆倾倒石灰石的32吨自卸卡车因承受不住石块重量发生侧翻，司机被压身亡。事故在眨眼间就发生了。即便在被遇难者家属揪住衣领责难的情况下，前辈们仍坚守在灵堂，而当时还是最小辈的他，则得到了前辈们的照顾，以免受到过多伤害。
Lee团队长回忆称：“那次事故让我领悟了很多，第一次真切感受到生命可以在一瞬间熄灭。也深刻体会到安全有多重要，并以此为契机，下定决心绝不在安全问题上掉以轻心。”
在四十岁出头的Lee Myungbak政府时期，海外资源开发热潮兴起，许多矿山专家前往海外或国内大企业就职。业内只要稍有技术的人，都转投条件更好的单位。那也是一个风云变幻的时代，其中大部分人不过几年就又回到国内，或转型为与矿山无关的企业家。
猎头也多次向Lee团队长发出邀请，但他全部拒绝。他表示：“我的工资本来就比其他公司高，最关键的是这里浓厚的前后辈情谊。”在开始担任矿山技术员仅一年时经历的那起死亡事故，以及事故之后前辈们的行为和照顾，让他确信不会有比这里更好的职场。尽管当时妻子也曾抱怨说：“你就那么喜欢一直窝在矿山里吗？我也想去大城市生活一次。”但他的选择非常坚定，至今也不后悔。
不过，真正要在矿山工作并不容易。工作本身危险性极高，也很难长期坚持。他本人虽然很适应，但家人似乎并不一样。孩子们长大后，教育问题也日益凸显。最终，妻子和孩子们居住在教育环境相对较好的东海市，他则住在这里的职工宿舍，周末与家人团聚。
最近10年千人率4.8……矿山作业仍是最危险工种
石灰石矿山大多为露天矿，而非向地下深挖的井下矿。虽然比地下开采矿山相对安全，但露天矿每天都在与大自然“较量”。必须准确预测历经长时间沉积形成的石灰石矿体的形态和品位，才能决定开采顺序，同时也深受雨、雪、风等气候影响。Lee团队长解释称：“不能想着去战胜自然，而是要积极接受自然变化，并在此基础上灵活、适时地寻找应对方案，这种反应能力非常重要。”
作为露天矿的宁越矿山，日均生产1.4万吨、年产350万吨石灰石。以2023年为准，这是国内第八大矿山。包括65吨自卸卡车和装载机在内的20多台超大型工程机械与6台破碎机同时运转，每天使用2吨以上炸药，进行3次以上爆破。宁越矿山共有45名员工，一旦有人在瞬间犯错，就可能引发重大事故，因此一整天都处于高度紧张状态。
现实中，事故发生最频繁的地方也是矿山。虽然在产业通商资源部的支持下，矿山事故呈减少趋势，但最近10年，矿山的千人率（以1年内平均每1000名劳动者发生的事故件数计算）仍高达4.8，是事故率最高的作业现场。
为减少事故，他一直在多方面努力。为新员工和在职员工编写安全教材只是基础工作，他还推进降低露天矿山台阶高度、引进电子雷管等措施。随着作业推进，矿山会逐渐接近村庄，震动和噪音也会越来越严重。为减少这些影响并保障作业人员安全，他将宁越矿山台阶式作业面（阶梯状夯实的作业现场）的高度，从通常的13至15米降至最高12米。
此外，为降低爆破震动，他还推进引进装有电子芯片的电子雷管。传统电雷管在爆破作业时，延时误差较大，必须承受多次震动；电子雷管则没有爆破延时误差，只在预定时间产生一次震动。在他的积极争取下，目前宁越矿山正在进行电子雷管试验爆破。根据试验结果，未来有望在全国矿山推广。
观察员工表情也是重要工作……修复“武陵别有天地”
他在矿山复垦方面也颇有造诣。从2018年至2021年，他将采掘完毕、面积达120万平方米的双龙C&E东海废弃矿山用地，复原成拥有两座湖泊的东海市顶级旅游景区“武陵别有天地”。“武陵别有天地”是将曾用于石灰石开采的林地，不是简单恢复原状，而是实施了有助于当地经济发展的高效复垦的优秀案例，正被全国各地方政府作为标杆加以借鉴。
他平日里经常对员工强调的一句话是“无汗不成”。意思是“不流汗就无法成就任何事”。在他看来，“没有我的努力，任何事都不会自然而然地成就，这一简单真理，在矿山体现得最为淋漓尽致”。当前负责人员如果不亲自流汗、立即处理或确认作业场开发、低品位石灰石的适时处理、设备复查、安全规章遵守等诸多事项，不仅会导致矿山生产效率下降，也会暴露在事故风险之下。
因此，平时细心观察员工的表情也是他日常工作的一部分。他对员工的家庭关系等个人情况了如指掌。当天早晨表情阴郁的员工，必须通过面谈后再决定是否投入现场作业，因为一旦有心事，在关键时刻就可能犯错。当天早晨身体状况不佳的员工，也不会被安排上现场。
就这样积累下来的成果，是截至9月28日为止5580天的无灾害、无事故纪录。也就是说，宁越矿山在长达15年3个月的时间里未发生任何事故。Lee团队长把功劳归于集体，表示：“这不是我一个人能够完成的，是全体员工的努力以及公司层面安全管理支持的结果。”
◆高手一席话
我一直记着一位即将退休的前辈临别前的忠告：“我图省事，后辈就得吃苦。”矿山工作不能只做眼前看得见的事，必须按长期规划来推进。如果只优先开采靠近矿石集散场或作业方便的地方，我会很轻松，眼前的业绩也能大幅提升，但接班人和后辈就不得不到更远、更难作业的地方去开采。现在哪怕有些不便、辛苦一些，只要先在更远、更险的地方开采，后来工作的人也会轻松一些，矿山本身也能保留更多可采资源，得以长期维持。业内所有从业者都懂这个道理，但并非人人付诸实践。为了解决问题、创造业绩，我在现场流汗奔走得越多，我就越能成为自己业务的真正主体，也就越有可能成为这一领域的专家。
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