Kim Gimon 出席工作与家庭两立优秀企业成果分享会
并建议扩大替代人力银行等措施
中小企业界决定积极参与推动工作与家庭平衡在企业文化中扎根。
中小企业中央会会长 Kim Ki-moon 当天下午在中央会KBIZ大厅出席由低生育高龄社会委员会主办的“工作与家庭平衡优秀企业成果分享会”时表示：“劳动者数量最多的中小企业界，也将努力在本届政府中务必推动工作与家庭平衡取得成功，打造一个无论走到有中小企业的韩国任何地方，都能听到幸福婴儿啼哭声的社会。”
随后，Kim 会长强调：“整个中小企业界将与中小风险企业部一起成立‘工作与家庭平衡委员会’，积极与政府沟通，推动制定符合现实情况的政策。”
但他同时指出：“韩国制造业比重位居世界第二，按期交货是我们的竞争力之一，如今却因人力短缺而面临困难。在这种情况下，如果中小企业员工在旺季使用育儿休假等制度，将在替代人力运用方面遇到很大困难，因此亟需制定对策。”
为此，Kim 会长就工作与家庭平衡制度提出建议，包括“扩大目前仅有5个的替代人力银行”、“强化全国130余家就业中心的替代人力推荐与撮合职能”、“由地方自治团体对替代人力求职者的部分人工成本予以补贴并扩大替代人力人才库”、“通过向工作与生活平衡优秀企业及家庭友好型企业提供破格性激励，引导企业自发参与”等。
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