大韩商工会议所新企业精神协商会第5次分享项目
Woori金融，支援未登记移民儿童等
韩国经济界正在帮助多元文化儿童与青少年、外国劳动者家庭等移民背景人口在国内扎根。大韩商工会议所会长 Choi Taewon 也强调，将努力扩大支持力度，例如增加与移民背景人口相关的就业岗位。
Choi 会长于24日在京畿道安山市全球多元文化中心举行的“大韩商工会议所新企业家精神协商会（ERT）第5次携手分享项目”活动上作出上述表示。活动由大韩商工会议所新企业家精神协商会主办，Choi Taewon 大韩商工会议所会长、Lim Jongryong Woori金融集团会长、Bae Haedong 京畿道商工会议所联合会会长等出席。
Choi 会长当日介绍了 ERT 的活动及新企业家精神的意义，并对支持移民背景家庭的必要性表示认同。
他表示：“移民背景人口已超过国内总人口的5%，预计其社会比重还将继续上升，但社会关注和企业支持却明显不足”，“期待为他们建立起相应的制度和环境。”
他接着表示：“如果政府和企业给予更多关注并持续提供支持，将有望成为解决人口减少、用工荒等问题、恢复地区经济的良方”，“我们也将通过调整力所能及的制度，尽可能创造更多就业岗位。”
所谓移民背景人口，是指本人或父母一方在出生时或目前持有外国国籍的人群，涵盖外国劳动者、婚姻移民者、多元文化家庭、拥有外国国籍的同胞等。根据政府数据，截至2022年，国内移民背景人口为226万人。预计到2042年将达到404万人，相当于总人口的8%。
当天出席活动的各方发布了支持移民背景家庭的计划。Woori金融集团正面向全国多元文化家庭提供约36亿韩元的支持。除由 Woori多元文化奖学财团正在推进的奖学金资助、语言与文化体验、儿童合唱团等文化项目外，还计划在支持项目中反映青少年在生涯规划与职业教育方面的需求。同时，新设项目支持如难民等处于政策支持盲区的未登记移民儿童及中途入境子女。
Woori金融集团计划为估计约2万名未登记移民儿童提供课后班、心理与情绪辅导等支持。京畿道商工会议所联合会将以位于京畿道的11家外国人福利中心为对象，支持为外国劳动者及其家属开设韩语教育课程并更换教学设备。
Choi 会长当日介绍了 ERT 活动及新企业家精神的意义，并对支持移民背景家庭的必要性表示认同。
Lim 会长表示：“我们正通过 Woori多元文化奖学财团推进新项目，不仅支持多元文化家庭，也向处于福利盲区的难民、未登记外国人、中途入境子女等提供帮助”，“今后也将积极提供支持，力争为移民背景家庭带来切实帮助。”
ERT 是大韩商工会议所在2022年成立的企业协商体，目前约有1560家企业参与。其以“新企业家精神”为基础，在技术与文化的支撑下解决社会问题、推动社会发展。“携手分享项目”是 ERT 的代表性实践项目。
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此前，去年3月举行的第一届分享项目活动由 Hyundai汽车会长 Chung Euisun 出席；去年4月的活动由 SK、Shinhan银行、EDIYA COFFEE 参与；同年6月的活动则由 Lotte集团、Hana金融集团分别参加，提出了多种解决社会问题的支持方案。去年5月，LG集团会长 Koo Kwangmo 和 Doosan 会长 Park Jeongwon 访问西大门综合福利馆，宣布将扩大儿童癌症患者家庭休养设施，并向照护家属提供医疗费与护理费支持等。
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