不给人才流失留空档…龟尾奖学财团全面启动本地落户支持
龟尾奖学财团大力加强本地人才落户支持
全力培育本地定居型人才 提升教育竞争力
庆北龟尾市奖学财团（理事长 Kim Jangho）正全力推进定居型人才培养，以防止本地人才外流并引导其在龟尾定居。
这是在学龄人口减少、地区人才向首都圈流出的现象日益加剧的背景下，为了保持地区竞争力并谋求未来增长而采取的举措。
龟尾市奖学财团在 Kim Jangho 理事长就任后，将奖学制度从以学业优秀者为中心，转变为以支持本地定居为重点。不再仅仅向成绩优异的学生发放奖学金，而是转变为帮助他们在本地区继续学业和规划职业道路的实质性支持政策。
为此，财团新设了面向在管内高中毕业后升入本地大学的新生的奖学金等项目，扩大本地大学奖学生的选拔规模，从2023年的219人、2.9亿韩元，增加到2024年的317人、3.6亿韩元。
从今年下半年开始，财团又新设了面向在本地大学毕业后在龟尾就业或创业的人才的“本地大学—本地就业·创业衔接奖学金”，加快构建本地人才“升学—就业·创业—定居”的良性循环体系。
对捐赠者的礼遇和宣传也得到强化。市政府于去年6月在市政府大楼内设立了“名人堂”，并通过寄送感谢信和宣传资料等方式鼓励参与捐赠，其结果是，2023年筹集了3.64亿韩元，截至2024年8月底筹集了5.1亿韩元的基金。这一水平大大高于2018年至2022年期间年均1.39亿韩元的捐赠额。
市政府计划在今年下半年推出包括向大额捐赠者提供公营停车场免费使用优惠在内的多种礼遇项目，并从明年起向本地优秀教师提供激励，提升教育能力。
龟尾市市长 Kim Jangho 表示：“龟尾市奖学财团在帮助本地人才在龟尾定居方面发挥着重要作用”，“我们将强化多种支持政策和捐赠者礼遇项目，使本地人才能够通过从学习到就业、定居的过程，为地区发展作出贡献。”
龟尾市奖学财团自2008年成立以来，在市民持续的支持下，共筹集了331亿韩元的奖学基金，并自2011年至今年共14次向2574人发放了累计41亿2473万韩元的奖学金。
此外，财团还运营首尔龟尾学宿，为升入首都圈大学的本地学生提供稳定的学习环境。
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