自我介绍、NCS、性格能力测试、面试等学习小组运营
首尔铜雀区（区厅长 Park Ilha）13日表示，为了帮助在求职方面遇到困难的青年求职者，将继上半年之后继续推进“2024年下半年青年就业能力强化（청취력）”项目。
“청취력”项目面向正在准备进入大型企业、私营企业和公营企业等各类企业就业的青年，通过开设专题讲座和学习小组，帮助提升其就业竞争力。
本次项目以“实战模拟面试”为核心，帮助学员掌握面试现场所需的信息和策略，并提供亲身实践的机会。参与者可根据大型企业公开招聘等下半年招聘季的时间安排，聆听“企业招聘公告分析与岗位选择策略”专题讲座，获得与就业相关的概括性信息。
此后，学员将通过▲自我介绍书强化班 ▲国家职务能力标准及性格·能力测试强化班 ▲面试强化班三大类学习小组，按各班特点接受相应作业任务，并以实战方式完成，从而强化就业能力。
自我介绍书强化班和国家职务能力标准强化班各由5次课程组成，面试强化班由3次课程组成，所有作业均可获得就业专业咨询师的一对一反馈。此外，区政府还将举办邀请大型企业人事负责人参与的专题讲座，提供所属企业招聘计划、招聘公告分析方法等与就业相关的核心信息。
该项目将于本月26日至12月18日在鷺梁津青年就业中心（鷺梁津路140号2层）举行，凡在本区居住或活动、年龄在19岁至39岁的青年求职者均可报名参加。报名方式为扫描宣传海报上的二维码，进入相关链接后填写谷歌表单。详细情况可咨询鷺梁津青年就业中心。
铜雀区上半年曾运营以理论为主的面试基础班，共有1175名青年参与。
区厅长 Park Ilha 表示：“我们为本次培训所做的准备，是为了让本区青年能够制定出属于自己的就业策略”，“今后将积极听取青年群体的意见，推进切实必要的政策”。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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