首尔市扩大低工龄公务员年假天数并放宽育儿时间使用范围

Published 11 Sep.2024 10:15(KST)

首尔市议员 Park Seok 提交的《首尔市及首尔市议会公务员勤务条例》修正案获通过
有望助力首尔市公务员实现工作与生活平衡

首尔市议会国民力量党道峰区第3选区议员 Park Seok 发起的《首尔市公务员服勤条例》修正案和《首尔市议会公务员服勤条例》修正案均已获得通过。

Park 议员表示：“本次修正案是为反映政府提出的‘为公务员营造专心工作条件方案’而修订的《地方公务员服勤规定》，其中包括扩大低年资公务员年假天数、扩大育儿时间使用范围等内容，旨在实现公务员工作与生活的平衡。”

他还强调：“在子女入学初期的小学低年级阶段，现场反映的声音认为，其照护需求丝毫不亚于婴幼儿时期。为此，我们在不缩减首尔市一直实行的与育儿相关的教育指导时间等特别休假、同时又不违反上位法令的前提下，对相关条款进行了修订。”

首尔市今年3月通过修订服勤条例，在根据总统令规定的育儿时间24个月（对象为有0～5岁子女的公务员，每日2小时）之外，另外向有6～8岁子女的公务员追加给予教育指导时间24个月（每日2小时）的特别休假。

然而，今年7月《地方公务员服勤规定》中的育儿时间被修订为“对象为有0～8岁子女的公务员，36个月（每日2小时）”，导致依据首尔市条例设定的教育指导时间与上位法令发生抵触。

对此，Park 议员表示：“我们通过修订条例，使拥有总统令未作规定的9～10岁子女的公务员也可以使用为期12个月（每日2小时）的教育指导时间，从而维持总计48个月（每日2小时）的育儿特别休假期限。”

此外，还将任职期限在1年以上4年未满的低年资公务员年假天数，从现行的12～15天扩大为15～16天，废除现行10年的储蓄年假消灭时效等，旨在为公务员提供休息和充电的机会，以提升工作生产率并营造高效的公务文化。

Park Seok 议员表示：“希望通过本次条例修订，能够鼓舞低年资公务员的士气，并有助于营造育儿友好的组织氛围。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。