韩国存款保险公司10日表示，将招聘30名新员工，以落实金融公司的自我责任原则，并同时推进符合激励机制的事前防范风险强化工作。
招聘领域包括金融一般（经营·经济）、信息技术（IT）、高中毕业（一般行政）等。应聘可通过存保公司官网在24日下午5时前提交，只有通过资料审查者方可参加笔试及第一、第二轮面试，最终录用名单将于12月公布。
笔试将于10月19日进行，考试科目包括国家职务能力标准（National Competency Standards，NCS）职业基础能力和专业科目。
此外，存保公司为向社会弱势群体提供更多机会，除对残障人士、国家有功者优待对象、地区人才等给予优惠外，还将对单亲家庭、脱北居民、多文化家庭、自立准备青年追加加分优惠，计划持续推进兼顾社会多样性的招聘努力。
详细招聘信息可通过公司官网、YouTube等多种线上平台查询。
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