下半年将招聘三位数规模的新员工
SK C&C于10日表示，为了获取引领人工智能（AI）未来创新的数字化转型（DX）专业人才，将于本月19日前受理下半年应届人才招聘的书面申请。
本次招聘面向拥有学士及以上学位者、预定于明年2月毕业者以及既往毕业者，计划招聘规模为三位数。招聘领域共10个，包括：▲AI/数据 ▲软件工程师 ▲企业资源计划（ERP）等解决方案软件 ▲云计算 ▲数字工厂 ▲销售/市场营销 ▲战略企划/财务/企业文化 ▲数字咨询等。
招聘程序依次为书面审查、笔试和面试。最终录取结果将于11月末公布。只要具备信息技术（IT）的基本能力，对AI和数字领域有兴趣和热情，无论专业背景如何，任何人都可以申请。SK C&C废除了截至去年仍在实施的编码测试，转而选拔具备成长为AI数字化转型专家潜力的应聘者。
其特点之一是，在国内大型企业中首次将AI招聘代理全面引入到招聘全流程。AI招聘代理将在书面审查和面试过程中，重点识别并提示应聘者所具备的优势。
在笔试中，公司将利用AI评估应聘者的问题分析及解决能力。应聘者需理解所给出的题目含义，并利用AI提出解决方案，以此完成考试。
SK C&C社长 Yun Pungyoung表示：“此次应届员工招聘积极引入AI，旨在发掘新入职人才所具备的数字AI潜力”，“今后将支持新员工在各类产业现场成长为全球最高水准的数字化转型专家”。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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