釜山教育厅通知高级公务员廉洁能力诊断与评估结果
4级（相当）以上、公务员5级机构负责人及校（园）长等共617人
期待高层公职人员保持廉洁、发挥表率作用
釜山市教育厅（教育监 Ha Yoonsu）6日表示，为了对高级公务员的廉洁水平进行系统诊断和分析，已将今年6月实施的“高级公务员廉洁能力诊断·评价”结果按个人予以通知。
此次评价旨在通过对高级公务员廉洁水平进行系统诊断，强化公务员在廉洁方面的自主能力等，从而营造廉洁的公务风气。
釜山教育厅自今年6月20日起历时11天，以四级（相当）以上高级公务员及五级机构长（图书馆长）79人，以及单设幼儿园园长、公立学校校长538人等共617人为对象开展了评价。
评价对象期间为去年6月至今年5月，评价团由与职务有相关性的上级职级10%、同事20%、下级职级70%构成。对于校（园）长，则由100%下级职级进行评价。
评价团通过电子邮件和手机问卷，对对象者的▲公正履职 ▲禁止收受不当利益 ▲营造健康的公务风气 ▲廉洁实践努力与率先垂范等领域项目进行评价。对高级职务共调查14个项目，对校长共调查16个项目。
尤其是市教育厅在本次评价中新增了“反腐败管理能力评价”项目。通过增加高级职务个人或职员的内部控制责任、机构（部门）参与廉洁实践项目等指标，力图加强高级公务员的反腐败能力，提高廉洁实践力。
釜山教育厅预计，与往年相比更为强化的本次诊断·评价，将使高级公务员在履行公务时保持警醒，对引导其维护廉洁性和率先垂范发挥较大效果。
Ha Yoonsu 釜山市教育监表示：“此次评价将不仅止于对高级公务员个人层面的廉洁诊断，还将成为提升组织和全体成员廉洁能力与意识的契机”，“今后本教育厅也将更加努力，打造人人信赖的廉洁釜山教育。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
