美国7月职位空缺创3年半新低…裁员达16个月来新高

by Kwon Haeyoung

Published 05 Sep.2024 03:11(KST)

Updated 05 Sep.2024 08:43(KST)

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劳动部7月招聘与离职报告
招聘岗位767万，低于预期
每名失业者对应1.1个岗位创3年来新低

美国7月职位空缺数低于市场预期，降至三年半以来最低水平。裁员则有所增加。随着9月美国联邦储备制度（Fed）降息在即，显示美国劳动力市场正逐步降温的信号持续出现。国债收益率大幅下跌，本月实施“大幅降息”（一次性下调利率0.5个百分点）的预期升温。

根据美国劳工部于4日（当地时间）公布的7月职位空缺和劳动力流动调查报告（JOLTs），7月职位空缺为767.3万个。不仅低于市场预期的809万个，也比上月的791万个减少23.7万个，为自2021年1月以来三年6个月来的最低水平。

分行业来看，保健与社会保障（减少18.7万个）、不含教育领域的州及地方政府（减少10.1万个）、运输·仓储·公用事业（减少8.8万个）等部门的职位空缺减少。相反，专业及企业服务（增加17.8万个）、其他服务业（增加5.1万个）领域的职位空缺有所增加。

招聘增加的同时，裁员也在上升。招聘为552.1万人，较上月增加27.3万人，招聘率由前一个月的3.3%升至3.5%。离职人数为542万人，较上月增加33.6万人，离职率在同一期间上升0.2个百分点至3.4%。其中，自愿离职为327.7万人，比上月增加6.3万人；非自愿离职即裁员为176.2万人，在同一期间增加20.2万人。尤其是裁员规模创下自2023年3月以来一年4个月来的最高水平。

每名失业者对应的职位空缺数为1.1个，创三年来最低水平。与这一指标在2022年达到2个的高点相比，已降至约一半。

职位空缺减少与近期接连公布的劳动力市场指标转冷的走势一致。这被解读为就业增长放缓、失业率上升，求职者找工作难度加大。包括美国联邦储备制度主席Jerome Powell在内的货币政策决策者也明确表示，不希望劳动力市场进一步降温。

在就业指标走弱的背景下，9月“大幅降息”的预期升高。目前利率期货市场显示，联邦储备制度在9月会议上将利率下调0.25个百分点的可能性为55%，下调0.5个百分点的可能性为45%。大幅降息的可能性较前一日的38%上升了7个百分点。国债收益率正在大幅回落。美国2年期国债收益率较前一日下跌12个基点（1个基点=0.01个百分点）至3.76%；作为全球债券收益率基准的美国10年期国债收益率较前一交易日下跌8个基点至3.75%。

彭博经济研究机构的经济学家Stuart Paul分析称：“由于职位空缺减少，裁员和失业正在增加”，“劳动力供需平衡正在动摇，使得劳动力市场愈发脆弱。”