BNK金融集团启动釜山银行与庆南银行新员工公开招聘
4日起釜山银行·庆南银行开始接收申请材料，预计11月初最终录取
普通·D-IT（数字IT）岗位，按岗位单独运营地区人才选拔
学历·年龄·专业·性别不限…实施无差别筛选，新设釜山银行专业职岗
BNK金融集团（会长 Bindaein）4日表示，将以釜山银行和庆南银行开始接收报名为起点，启动下半年新入行员公开招聘。
本次招聘采取无学历、年龄、专业、性别限制的“盲选”方式，对就业扶持对象、登记在册残障人士等根据相关法律予以优待。另为扩大本地人才招聘，将面向最终学历（研究生及以上毕业者以本科学历为准）为釜山·蔚山·庆南地区学校毕业生的应聘者，按各招聘职群实施地区人才专项选拔。
釜山银行和庆南银行的招聘程序包括书面审查、笔试、综合面试、实习（企业文化适配度评估）以及最终面试等，并为选拔具备各岗位所需能力的人才，按一般职群和D-IT职群进行区分招聘。
尤其是釜山银行为应对高度化的金融环境，新设了专业职群，招聘律师、注册会计师等持有专业资格证书的人才。
继去年之后，今年两家银行也都将继续实施实习项目。招聘负责人表示：“实习过程不仅能为应聘者提供岗位体验机会，也可以成为展示其在其他环节中未能充分展现的个人优势的机会”，并称：“为尽量减少因招聘周期拉长给应聘者带来的不便，今年仅进行为期1至2周的总部在岗培训（OJT，现场教育训练）。”
BNK金融集团旗下的BNK Capital和BNK储蓄银行也计划分别于本月底和下月初启动招聘。
有关招聘的详细内容，可通过BNK金融控股公司以及釜山银行、庆南银行官网进行查询。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
