Jin Gyohoon 江西区厅长：“革新组织文化”…强调尊重与关怀文化

by Kim Minjin

Published 04 Sep.2024 12:07(KST)

开展“相互尊重日”……立下“全体员工11项实践任务”誓言

首尔江西区厅长 Jin Gyohoon（照片中间）为营造无腐败、无滥用职权的健康组织文化，举行了“全体职员实践课题11项”宣誓仪式，强调尊重与关怀的文化。

江西区4日表示，3日下午在区厅大会议室召开了相关宣誓仪式，5级以上干部公务员全体出席。

Jin 厅长表示：“营造职员之间相互尊重、彼此关怀的健康组织文化，是干部公务员的责任和义务”，并嘱托称：“请各位怀着沉重的责任感，从职员立场进行思考和行动，努力使尊重与关怀的组织文化得以扎根。”

区政府为积极反映MZ世代公务员的意见，通过问卷调查选定了“全体职员实践课题11项”。其中包括相互尊重和礼遇、使用敬语和正确称呼、进行合理的工作指示、保护职员免受恶意投诉等内容，旨在营造健康的组织文化并根除腐败。

在实践课题宣誓之后，还面向干部公务员开展了“防止滥用职权及防治腐败教育”。通过此次教育，增进了对禁止不正当请托法、利益冲突防止法等反腐败、廉洁相关法律的理解，并巩固了廉洁意志。

为号召职员共同践行廉洁，区政府将至6日为止定为“相互尊重日”并加以推进。区政府计划通过全体职员实践课题宣誓、自我诊断是否存在滥用职权行为等活动，提高职员的廉洁意识。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。