京畿道就业财团，将适合岗位就业补贴对象从“50多岁”扩大为“40至64岁”

by Lee YeongKyu

Published 04 Sep.2024 07:18(KST)

京畿道就业财团将为缓解道内中小、中坚企业的用工难题，并为婴儿潮一代创造稳定就业岗位，放宽“京畿道适合职务雇用补贴”项目下半年参与企业的招募标准。

京畿道就业财团为了解决道内中小·中坚企业招聘难题，并为“婴儿潮一代”创造稳定就业岗位，将放宽“京畿道适合职务雇用支援金”项目下半年参与企业的招募标准。

“京畿道适合职务雇用支援金”是面向将属于“京畿道型婴儿潮一代100大适合职务”的50多岁道民以正式员工身份录用的道内中小·中坚企业，按每人每年最高960万韩元提供补助的项目。

京畿道就业财团为向更多企业提供支持并为婴儿潮一代提供稳定就业岗位，扩大了项目范围，包括调整受援对象婴儿潮一代的年龄以及优化“京畿道型适合职务”等。

主要变更内容包括：将原有“50岁以上”的年龄限制扩大为40岁至64岁，将整个京畿道婴儿潮一代纳入对象范围。

此外，“京畿道型适合职务”也重新构成，纳入了“照护服务”“汽车驾驶员”等职业，以反映京畿道当前的用工现状。

“京畿道型婴儿潮一代100大适合职务”是结合京畿道特色，从需要给予支持、以利用中老年经验和履历促进再就业的职务中，选定出的100个职务。

希望参与项目的道内中小·中坚企业业主，可在本月20日前通过由京畿道就业财团运营的“Jobaba Apply”（apply.jobaba.net）进行申请和提交。详细内容可咨询京畿道就业财团西部广域事业组（031-270-9942）。

京畿道就业财团代表理事 Yoon Degryong 表示：“始终从需求者为中心的立场出发，反映企业和求职者的声音非常重要。希望通过此次扩大招募范围，吸引更多企业参与，为京畿道婴儿潮一代创造和维持稳定就业岗位打下基础。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。