天安市自9月起有5岁及以下子女公职人员实行每周4天上班
40岁以下、结婚5年内、生育两名及以上子女者绩效奖金等级上调
忠清南道天安市针对抚育期子女的公务员推出了每周上班4天制等破格的鼓励生育对策。
29日，Park Sangdon天安市长在天安市厅新闻发布室举行记者座谈会，公布了面向公务员的鼓励生育对策及向民间领域扩大的计划。
市政府将从9月起，对抚育未满5岁子女的公务员实行每周4天到岗工作制。
适用对象约为270人左右，他们在维持每周40小时工作时间的前提下，可每周1天居家办公，或者在每周4天中每天工作10小时并休息1天。实行每周4天到岗制的同时，还可并行使用2小时育儿时间。
此外，为了促使未婚公务员提前结婚、进而引导多子女生育，将对“40岁以下、结婚5年以内、生育2名以上子女的公务员”给予综合性激励措施。
市政府决定，将生育2名子女时发放的庆祝特别福利积分从原来的50万韩元提高到200万韩元，并授予绩效奖金最高等级（S等级），以提供实质性的金钱优惠。同时，还将推进海外研修人员选拔、给予6级公务员长期教育培训优先权、提高工作成绩考核加分、优先调任至希望部门等措施。
同时，为营造适合父母与子女共同相处的良好条件，正在研究设立特别休假和在分配休养设施时给予优先权等方案，并计划将相关制度扩大适用于市属出资出捐机构。
为将低生育政策扩大至民间领域的努力也将持续推进。
市政府将把居住6个月以上市民中的孕妇交通费补助，从30万韩元提高到100万韩元，并将产后护理院费用补助从50万韩元扩大到100万韩元。
出生贺礼金也将大幅上调：原本第一胎30万韩元、第二胎50万韩元、第三胎及以上100万韩元，将调整为第一胎、第二胎各100万韩元，第三胎及以上1000万韩元。
Park Sangdon市长表示：“在低生育、人口悬崖等使我国未来受到严重威胁的形势下，我们市也绝不能安心袖手旁观”，“将由公务员率先垂范，积极营造结婚、生育和育儿都能获得幸福的公务文化，并督促其扩散到私营企业等民间领域，共同克服国家性危机”。
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