衿川区签署保护劳动者权益业务协议
加强与相关机构协作 保障劳动者权益并提升福利
通过各机构多样化教育支持和资源联动 加快发掘劳动者支援项目
据悉，金泉区（区厅长 Yoo Seonghun）于本月23日在金泉区劳动综合支援中心同首尔劳动者健康中心、首尔市西南圈职场妈妈支援中心、首尔青年中心金泉签署了业务协议。
此次协议旨在通过保护金泉区及G谷劳动者的权益，提供劳动咨询和教育支援等，为劳动者提供切实帮助。
签约仪式上，金泉区企划经济局局长、首尔劳动者健康中心中心长 Jeong Choikyunghee、首尔市西南圈职场妈妈支援中心中心长 Kim Munjeong、首尔青年中心金泉中心长 Kim Jinseong及各机构相关负责人出席。
协议内容包括：为劳动者提供劳动咨询、在教育方面予以协作及开展各类宣传支援，就保护和提升劳动权益共享信息，并在“工作与育儿同行”项目上开展合作等。
此外，当天各机构还就“提升劳动者权利与福利”的目标达成共识，并承诺今后将把主要项目相互衔接，助力劳动者综合支援中心高效运营。
金泉区厅长 Yoo Seonghun 表示：“通过此次协议，将预防对劳动弱势群体权益的侵害，逐步营造健康的劳动文化”，“今后也将推进多种联动项目，为当地劳动者提供实质性帮助”。
金泉区劳动者综合支援中心于去年7月建成，充分反映了集中在G谷的上班族和求职青年的需求，被打造为集劳动咨询、人际交流与休息功能于一体的复合空间。
该中心以弱势群体劳动者、青年、学生等为对象，提供劳动教育、劳动咨询、劳动法律咨询等多种劳动福利综合服务，致力于提升劳动者的权利与权益。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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