iM证券（原Hi投资证券）开始着手强化内部控制。
iM证券13日表示，该公司已于本月6日通过临时股东大会决议，在董事会下新设内部控制委员会。
iM证券社长 Seong Muyong 自今年3月就任以来，将协同效应、收益来源多元化、企业文化改善等多项议题与强化内部控制一并提出，并明确将内部控制强化列为最优先课题。
iM证券计划通过内部控制委员会，制定以重视员工职业伦理与合规精神为核心的组织文化定着方案，确立内部控制基本方针和战略等，不断高度化内部控制体系，从而稳步获取客户信任。
内部控制委员会委员长由社外董事担任，为了强化独立性，3名委员全部由社外董事构成，适用了远高于相关法律法规仅要求“委员过半为社外董事”的严格标准。
iM证券同时也在推进多项举措，以构建切实有效的内部控制体系。
为强化消费者保护政策，公司在产品销售前加强产品审议程序，提高产品审议委员会的运作实效性，并通过扩大现场检查以预防不完全销售等，从金融消费者视角完善了与内部控制相关的制度。
为顺利引入计划于2025年7月正式实施的责任结构图制度，公司将通过制定路线图和引入外部咨询等方式进行充分的事前准备，并计划在总部营业部门扩大适用客户身份识别制度，以进一步强化反洗钱工作。
iM证券相关负责人表示：“从内部控制强化是业务基本前提，也是实现稳健经营及扩大收益的先决条件这一视角出发，公司正在扎实推进新的变革与创新”，并称“将通过构建行之有效的内部控制体系，努力创造更高价值”。
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