青年就业率涨幅首尔市第一的道峰区获全国地方政府就业大奖优秀奖

Published 13 Aug.2024 07:26(KST)

道峰区自全国地方自治团体就业大奖创办以来首获殊荣：就业危机应对与就业振兴对策获赞，派遣海外贸易代表团等区政策获评审团好评

道峰区（区厅长 Oh Eon-seok）表示，在本月8日举行的“2024年全国地方自治团体就业大奖”公示制部门评选中，该区荣获“优秀奖”。这是自2012年设立就业大奖以来，该区首次获奖。

根据本次获奖结果，道峰区将同时获得雇佣劳动部长官表彰以及财政激励支持。

由雇佣劳动部主办的“全国地方自治团体就业大奖”，是每年面向全国广域及基层地方自治团体，对其地区就业政策进行综合审查的就业政策综合评价。该奖项分为两个部门，一是以自治团体就业目标公示及实绩为主进行评价的公示制部门，二是评价地区就业政策创造性和效果的优秀项目部门。

其中，在公示制部门，将以定量评价、定性评价等指标为标准，审查推进就业目标对策所取得的成果，以及在此过程中自治团体积极努力程度和业务执行的质量等要素。

道峰区在评估雇佣率、就业人数等的定量评价中获得了高分。去年创造了1万1803个就业岗位，较目标1万248个超出15%。雇佣率也达到69.3%，刷新了历史最高纪录。就业人数连续3年增加，就业保险被保险人数也连续5年增长。

尤其是此前呈下降趋势的青年雇佣率，相较于2022年下半年上升了7.1个百分点，在首尔市各自治区中青年雇佣率增幅位居第一。这得益于新设青年政策专门部门“青年未来科”，以及推进包括海外青年实习支持在内的37个项目，以支持青年扎根本地和职业发展。

区有关负责人表示：“以数据可见的本区就业岗位创造成果，之所以成为可能，是因为本区为正面突破地区主导产业竞争力减弱、青年人口持续外流及青年雇佣率恶化等地区就业危机所付出的努力。”

在定性评价中，道峰区的项目计划与执行情况及其带来的成果也获得了高度评价。评估团高度评价了道峰区制定的就业综合规划的具体性与实效性，以及与当地社会的协作体系。

此外，评估团还对道峰区为应对产业结构变化、高物价、高利率导致的地区产业脆弱化和就业稳定性减弱而出台的政策给予好评。此前，道峰区成功推进了海外贸易代表团派遣、小商工人经理及智慧创新支援团运营、“道峰型希望奖励金”支持、需求定制型“道峰就业学院”运营等多项新对策。

道峰区厅长 Oh Eon-seok 表示：“本区为创造地区就业岗位所作的多方面努力取得了良好成果，我感到非常高兴”，“今后也将继续推出多样化政策，为当地居民创造优质就业岗位，并提升地区产业的竞争力。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。