Jeong Jaehun庆北幸福财团理事长：“不仅要提供经济支持，更要提高生活质量才能解决低生育率问题”
庆尚北道对策会议发布
“与民间专家协作”
庆尚北道与低出生率领域专家携手，通过官民协作着手制定克服低出生率的根本性解决方案。在率先推进“与低出生率作战必胜100大课题”等短期对策之后，还将带头制定缓解首都圈过度集中、推进教育改革等结构性对策。
庆尚北道于5日将既有的“低出生率对策检查会议”（第17次）升级，召开以专家提案和讨论为中心的“与低出生率作战创新对策会议”（第18次）。
当天会议由庆尚北道知事 Lee Cheolwoo、行政副知事、经济副知事、各厅局长等既有公务员，以及庆北地区公共机构——庆北幸福财团理事长、庆北研究院院长、庆北科技园院长、庆北女性政策开发院院长等出席。
尤其是，作为低出生率专家出席会议的庆北幸福财团理事长 Jeong Jaehun 发表了题为“改变大韩民国的庆北之选”的报告。
在报告中，Jeong 理事长将人们不生育的原因指向“低生活质量”。他指出，客观指标中的经济水平与主观因素中的生活满意度之和决定生活质量，而这两项因素之间的不平衡恶化了低出生率问题。
基于这一原因，他分析认为，仅靠费用支持等片面的支援无法解决低出生率问题。他强调，最终有必要通过收入、居住、健康等经济支持与工作和家庭兼顾、家庭友好型环境的均衡性路径，提高生活质量。
同时，他还将未能赢得女性认同的政策列为加剧低出生率的主要原因之一。对于“生了孩子之后，我和家庭的未来会怎样？”这一提问，政策未能给出充满希望的回答。
他同时强调，有必要通过改革削弱怀孕、生育、育儿政策效果的不平等社会结构，以及通过挽回女性心声的战略，向社会传递希望与愿景的信息。
随后，他还提出了多种政策创意。他表示，应通过对现有以首都圈为中心的增长和开发战略进行调整，推动大型企业总部等迁往地方，并通过居家办公等灵活劳动方式的创新性变革，引导人口流入。
为此，抢先打造首都圈企业员工可以迁移的生活基础十分重要，这将成为与创造就业同等有效的人口引入战略，他予以强调。
此外，他还提出了通过“只属于我的小森林共同体项目”，引导中年人、老年人和家庭迁移，从而在庆北掀起人口流动“蝴蝶效应”的破格建议。
Jeong 理事长表示：“当前韩国社会在迎来人口危机之前，首先遭遇的是家庭危机。只有当越来越多的人恢复共同体、以幸福的心态接纳生活时，才有可能期待出生率出现反弹。”
庆尚北道知事 Lee Cheolwoo 强调：“目前我们已经通过收集一线意见和公务员们的努力，制定并实施了短期对策；从现在开始，必须与民间专家等协作，制定具有结构性、根本性的对策，以拯救大韩民国、应对低出生率问题。”
今后，庆尚北道将由道政府、道议会、公共机构负责人和民间专家等组成“与低出生率作战创新战略委员会”，并启动为最高决策而设立的首席管理层协商机制，对预算结构进行调整，推动政策转型、发布追加对策、开展政策评估等。
此外，下半年将重点推进制定政府“扭转低出生率趋势对策”的应对方案，把“庆北主导低出生率克服对策”上升为国家项目，谋划建设“女性友好庆北”等深化克服低出生率的战略，并着力从低出生率应对视角提出应对经济、社会结构性问题的方案。
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