值创立50周年 还将发放特别纪念金
高丽锌公司劳资双方完成了2024年度工资谈判，实现连续37年无纠纷达成协议。
前排自右起第五位为 Korea Zinc 冶炼事业部门社长 Jung Taeung，第六位为 Korea Zinc 工会委员长 Moon Byungguk。30日，两人在最终敲定2024年工资谈判后合影留念。Korea Zinc 提供
View original image高丽锌公司与高丽锌公司劳动组合30日表示，已最终就2024年工资集体协商达成协议。劳资双方同意，今年平均上调基本工资13.9万韩元（含晋级工资），并发放劳资和合鼓励金190万韩元、成本节减提升鼓励金100万韩元。
协议中还包括：若今年营业利润达到1万亿韩元，将追加发放绩效奖金。此外，高丽锌公司最高经营层考虑到今年是公司成立50周年，决定另行发放特别纪念金。
与年初预期的经营业绩下滑不同，高丽锌公司目前为止仍保持稳健的业绩。业界评价认为，生产工序合理化和成本节减项目等预先推进的风险管理政策发挥了效果。
高丽锌公司相关人士表示：“尽管经营环境的不确定性仍在持续，但我们将以互信为基础的稳定劳资关系为依托，全体员工齐心协力，不仅推动既有冶炼业务的发展，还将致力于未来环保业务的成功，并持续强化市场竞争力。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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