京畿道保护弱势劳动者权益…制定《劳动者权利保障条例》

by Lee YeongKyu

Published 18 Jul.2024 07:07(KST)

京畿道将出手保护处于劳动法盲区的弱势劳动者权益。

京畿道表示，随着第四次工业革命推动就业形式多样化，导致平台劳动者、特殊形式工作从业者等弱势劳动者难以通过现行劳动关系法得到充分保护，为此制定的《京畿道劳动者权利保障条例》将自18日起施行。

此前，为制定该条例，京畿道于2022年10月和2023年5月两次召开专家座谈会，并在2024年5月通过政策讨论会广泛征求意见。

该条例内容包括：不受歧视地工作的权利、在舒适安全环境中工作的权利等劳动者权利（第3条），基本规划及实施规划的制定（第7至8条），对政策研究及为权利保障而开展的各类活动提供支持（第10条）等。

京畿道劳动局局长Geum Cheolwan表示，希望能够营造一个劳动者可以在无歧视且安全的环境中工作的氛围，并称京畿道今后也将为保护和增进劳动者权益全力以赴。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。