工科硕博扎堆半导体、电池…显示行业人才短缺加剧
显示产业协会《2023年显示产业人力供需现状调查》
中小企业人力缺口率同比翻倍上涨…相关专业招生名额仅为半导体的1/10
据调查，显示行业已从液晶显示器（LCD）向有机发光二极管（OLED）的人力重组基本完成，并在为微型发光二极管（Micro LED）、扩展现实（XR）、车载显示等新市场做准备，但人力短缺问题却进一步加剧。
根据韩国显示产业协会16日公布的数据，以去年年底为基准，对雇员10人以上的显示相关企业开展的“显示产业人力供需现状调查”结果显示，从业人数为5万723人，同比增加11.57%。其中，以面板·模组领域（增长21%）、研发岗位（增长25%）、本科及以上学历人员（增长26%）为中心出现增幅。
这仅仅是从因LCD减产导致的就业减少趋势中出现反弹的数字，人力短缺这一因业务重组引发的问题仍未得到缓解。
协会称，显示行业人力缺口共计937人，同比增加51%。人力缺口率为1.53%，较前一年的1.41%上升0.12个百分点。尤其是雇员30人以下中小企业的人力缺口率高达4.16%，与前一年的2.1%相比扩大到约2倍。
求职者回避中小企业和非首都圈地区就业这一长期顽疾依然未能解决。更重要的是，半导体和电池等尖端产业之间的竞争，使得人力供给困难进一步加剧。
完成显示相关教育课程的专业人力数量在最近3年平均减少37.5%。这与半导体或电池相关专业呈现增加趋势的情况截然相反。去年显示专业招生名额为250人，仅为半导体专业（2481人）的十分之一水平。
协会分析认为，政府在培育尖端产业的相关政策上过于集中于半导体，对显示产业产生了影响，并指出政府有必要在各尖端产业之间提供均衡支持。
协会副会长 Lee Dongwook 表示：“显示产业正站在通过OLED创造新一轮大趋势的起点上”，“作为技术宗主国，为了持续引领全球市场，需要大量优秀人才，因此政府均衡的人力政策必须得到及时支持”。
协会计划在下月K-Display展会期间举办招聘博览会和全球人力资源研讨会等活动，以支持优质显示企业的招聘活动。
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