釜山港湾公社挑战到2028年创造3万就业岗位
比原定目标提前2年
釜山港湾公社（BPA）决定在2028年前创造累计3万个就业岗位，比当初目标提前2年完成，并将加倍推进就业岗位创造工作。
BPA在制定《2024年釜山港就业岗位创造计划》时，综合考虑到当地迫切扩大就业岗位的需要、釜山港的条件和经济形势等因素，将中长期就业目标重新调整为上述方向。
为尽早实现目标，BPA在公共就业岗位领域，将通过编制与实有人数管理实施不定期招聘，并招聘相当于正式编制人员约10％规模的青年实习生，以最大限度缩小岗位空白。
在民间领域，将通过新引进和启用港口后方物流园区、放宽相关监管，以及港口建设和维护保养等，对民营企业的成长提供直接和间接支持，从而创造稳定的就业岗位。
同时，将持续推进智能工厂建设、港口关联特色项目、休假支持项目等共生发展项目，并通过民间、政府和公共机构合力，发掘当地优秀的初创企业、中小和风险企业以及社会企业，帮助稳定就业岗位，创造更多的工作机会。
釜山港湾公社去年在公共部门和民间部门共创造4521个就业岗位，自2020年以来累计创造就业岗位1.5万个。
其中，去年招聘了25名青年实习生，为其提供提升就业能力的机会，并制作、发放就业指导手册等，为支持青年就业付出了多方面努力。
此外，通过引进港口后方物流园区优质企业、新建港口及新码头启用等举措，去年创造了4486个民间就业岗位。
BPA社长 Kang Junseok 表示：“釜山港是众多行业汇聚、共同打造的大规模产业现场。我们将通过在釜山港各个角落创造并稳固多样化的就业岗位，推进多元支持政策，与各方携手共建釜山港的未来。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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