John Quinn Quinn Emmanuel代表：“三星因言行失当败给苹果…须提前准备证词录音”

by Moon Chaeseok

Published 12 Jul.2024 10:05(KST)

Updated 12 Jul.2024 12:38(KST)

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全球律所 Quinn Emanuel 代表 John Quinn
在韩经协CEO济州夏季论坛发表演讲
“把Galaxy做得更像iPhone”这句宣传语成问题
“看老板脸色的韩国职场文化，对诉讼有负面影响”

全球知名律师事务所 Quinn Emanuel 的负责人 John Quinn 于12日表示，在三星与苹果的诉讼中，“把 Galaxy 做得更像 iPhone”这句话成了问题。他强调，必须事先教育当事人哪些话“绝对不能说”，以防对方恶意利用证言记录，只有这样才能在诉讼中取胜。

John Quinn Quinn Emanuel代表12日在济州乐天酒店出席“2024 韩经协 CEO 济州夏季论坛”，以“从在国际诉讼中获胜的韩国企业案例学习商业战略”为主题发表演讲。韩国经济人协会提供

John Quinn 当天在西归浦市乐天酒店济州，由韩国经济人协会主办的“2024 韩国经济人协会首席执行官济州夏季论坛”上发表演讲时作出上述发言。当天论坛上，除 John Quinn 外，韩国经济人协会会长 Ryu Jin、Korea Business Finance 代表 Nam Myeonggeun、CareOne 代表理事 Kim Hoyoung、Taijun 制药代表理事会长 Lee Taeyoung、韩国经济人协会常任副会长 Kim Changbeom 等人出席。

这场持续30分钟的演讲主题是“通过在国际诉讼中获胜的韩国企业案例学习商业战略”。

他表示，在美国审判中，经常会运用“证言录取”程序。收集对方实际控制人或首席执行官的证言文本与视频资料，是理所当然的做法。他称，要在美国诉讼中取胜，“说话谨慎”至关重要。尤其是在文件中，绝对不能写“另行私下谈”“阅后请销毁”等类似表述。

John Quinn 称，“（三星内部）有很多文件写着‘让 Galaxy 做得更像 iPhone’”，“这就可能给对方提供口实，从‘为什么要模仿 iPhone’这样的逻辑切入，被恶意利用”。他接着表示，“正因如此，必须事先通过培训，让员工在撰写书面文件时明白哪些措辞要格外谨慎”。

John Quinn 表示，韩国人特有的对公司的高度忠诚心，有利于在诉讼中取胜。但他同时指出，看上级脸色的企业文化、过于复杂的汇报体系，会对诉讼产生负面影响。John Quinn 回忆称，“有一家知名大型企业的两名韩国员工专程飞到洛杉矶出差，请求我‘因为董事长不喜欢被提问，请不要提问’”，“如果由我直接向董事长说明，董事长本人才会接受”。

他还表示，“在一起知名财阀企业诉讼中，对方要对我方董事长进行证言录取，我们请求给3小时准备时间，但公司方面却说‘只允许2小时’”，“结果董事长因为是第一次接受证言录取，反而要求公司把时间都腾出来，以便充分准备”。他补充说，“必须警惕那种事先过分忌讳向上级说（让对方不舒服的）话的企业文化”。