全南某初中校长被指霸凌：一方称“严重侮辱” 一方喊“冤枉”
工会称其屡次辱骂耍官威 校长反驳“全是谎言”
有主张称，全罗南道某地区一所中学的校长长期对行政室长进行职权骚扰。
11日，全国公务员工会（公务员工会）全罗南道教育厅支部在道教育厅正门前召开记者会，称：“全罗南道某中学校长长期对学校行政室长实施职权骚扰”，“该校长对行政室长说‘没法一起工作，9月就给我走人。认清一下自己的位置’，进行羞辱，还对因身体不适表示要请病假的行政室长说‘如果行政室长因为生病请病假，就得XXX’，连带爆出间接辱骂”。
工会表示：“校长甚至向无视行政室长指示的特定职员给予出勤优待。该职员是无法轮岗的无固定期限合同制员工，却利用与校长的私交享受了出勤优惠，而该职员屡次擅自离岗的行为却被放任不管”，“尤其是校长对反对不正之风的职员实施疑似报复性的低分工作考核等行为，其严重程度已通过向国民申诉网站提交的陈情被揭露出来，以至于被称为‘职权骚扰终极版’”。
接着指出：“校长在公开场合责骂行政室长‘工程监理好好干’，在行政室长拒绝不当预算执行时，还在教导主任在场的情况下撕毁请示单并予以羞辱”，“不仅如此，校长还在校内花坛出于私人目的种植洋葱，却将临时工人工费和农资费等以学校预算支付，甚至犯下会计违规行为”。
同时，工会要求对该校校长的职权骚扰进行全面调查和处罚，并设立直属于教育监、可将调查、惩处与受害者疗愈“一站式”完成的专门调查机构。
工会称：“遭受职权骚扰的行政室长每时每刻都在痛苦中度日，而校长在道教育厅的审计中仅受到注意处分。道教育厅对职权骚扰的应对显得极为被动、温和”，“有必要设立直属于教育监、能够将调查、惩处与疗愈一站式完成的专门机构”。
对此，该校校长表示：“工会和行政室长的说法全都不是事实。洋葱也是我一个人种的，从未动员职员一起栽种”，“关于特定职员享受优待的主张也完全说不通。该职员是以早上8点到下午4点上班为条件被聘用的。这份劳动合同也是由前任校长签订的，我与这名职员并不熟悉”。
他接着说：“在过去一年里，行政室长不断录音我们的对话，然后断章取义，把其中一部分拿出来当作问题”，“我觉得非常冤枉，甚至考虑过提起诉讼，但一个月后就要退休了，不想让周围教职员工也被卷入法律纠纷，只能忍耐”。
道教育厅一名相关负责人表示：“对校长作出的注意处分，是在综合考虑所有情况后，依据客观标准作出的判断”，“对于仅因未能满足投诉人要求，就对审计行政的公正性与适当性表示质疑的做法，我们对此深表遗憾”。
![“月薪150万不如去美国年入5亿” 首尔大·KAIST人才纷纷收拾行囊 [科学家正在消失]①](https://cwcontent.asiae.co.kr/asiaresize/93/2026051914165468840_1779167814.png)
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
