“智能手机专利出售成回旋镖”……LG电子发明补偿诉讼规模是三星的10倍
LG电子遭遇60起职务发明报酬诉讼
2021年终止的“智能手机业务”成背景
通过“交叉许可”出售专利技术
智能手机研发员工接连提起诉讼
根据亚洲经济9日采访内容综合来看，在国内法院针对LG电子提起的职务发明报酬金请求诉讼共被统计为60件。对于诉讼数量，LG电子方面表示“并不算很多”，但法律界看法不同。与同业竞争公司相比，这一数字被评价为绝对不少。针对同一家企业集中提起同一类型的诉讼也属罕见。Law Office Plan代表律师Kim Minjin称：“三星电子也有正在进行的职务发明报酬金请求诉讼，但仅相当于LG电子的10%左右。”
智能手机业务时期的“专利买卖”
公司相关人士和瑞草洞律师们一致将LG电子诉讼激增的背景归因于公司在1995年至2021年间推进的“智能手机业务”。据称，当时LG电子出售了大量与智能手机相关的技术专利，参与技术开发的员工之间形成了“必须获得合理补偿”的共识，随后接连提起诉讼。
据称，当时LG电子以“交叉许可”的方式，将与智能手机相关的技术专利出售给其他企业。作为对价，并非收受现金，而是以相互交换可以使用对方专利技术的权利——“实施权”的方式支付对价。比如，LG电子在向海外大型科技企业转让专利权时，以此为条件，从这些公司处获得了减免部分其本应定期支付的、就安装在自家开发的智能手机上的操作系统（OS）所需缴纳的许可费。由于LG电子缺乏自主开发智能手机操作系统的技术，只能持续支付操作系统许可费，因此这是一种可以节省成本的好办法。
未向员工告知的LG电子
出售技术专利本身并无大碍，问题出在后续处理上。据传，LG电子在大多数情况下并未将技术专利已经出售的事实“告知”相关开发团队员工。这是员工走上职务发明报酬金请求诉讼道路的最大原因。Kim律师表示：“补偿是其次，首先公司一旦处置了专利技术，依法有义务将结果告知相关员工，却没有这样做。很多员工是因为愤于公司有意隐瞒专利出售事实、逃避补偿的迹象，才选择起诉的。”
据悉，诉讼中有一半以上是由在智能手机业务撤出时一并离开LG电子的前员工提起的。这些人在职期间并不知晓公司已出售相关技术专利，离职后通过仍在职的前同事得知之后的出售情况，才迟来地提起诉讼。根据现行《发明振兴法》规定的职务发明报酬制度，如果公司通过职务中产生的发明技术获利，就必须向发明员工进行金钱或非金钱形式的补偿。此处的收益包括专利使用所产生的许可费等。因此，员工在诉讼中主张，LG电子与其他公司进行专利出售时所获得的许可费减免也应视为收益，并以此为基准给予合理补偿。相反，LG电子则将出售给其他公司的专利技术贬称为“废用技术”，即无用技术，并以“公司通过出售并未获得任何利益”为由，抗辩称完全不负担根据职务发明报酬制度进行补偿的责任。
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