技术保证基金今年招募95名新员工…史上第三大规模

by Kim Chulhyun

Published 21 Jun.2024 08:57(KST)

响应政府青年就业激活政策
选拔高职能优秀人才

技术保证基金21日表示，将在2024年度招聘95名新入职员工。这是继2018年和2021年各招聘110人之后，历史上第三大规模。

按招聘部门划分，根据职务不同，计划招聘▲技术保证及技术评估部门84人 ▲法务·债权管理部门6人 ▲信息系统部门5人，并将以国家职务能力标准（NCS）为基础进行招聘，通过完全“盲选”方式，排除不合理的歧视和偏见因素，计划选拔具备卓越职务能力的优秀人才。

特别是，为了在今年活跃地方就业并培养区域专家，技术保证基金计划在区域专业部门新招聘8人（忠清圈3人、江原圈2人、湖南圈3人）。同时，为提升其作为中小风险企业综合支援机构的专业性，还将招聘信息通信·数据、经营·经济、机械、化工领域的博士，以及韩国注册会计师（KICPA）、税务师、律师、专利代理人等专业人才。

此外，还将扩大对国家有功者、残障人士、自立准备青年、迁址地区人才等群体的社会公平性招聘，并对碳中和专家及安全专家等给予额外加分，计划以职务能力为中心选拔人才。

本次招聘共分为四个阶段进行，分别为书面审查、笔试、第一轮面试、第二轮面试，预计于11月初确定最终合格者。入职申请书可于下月8日下午4时前通过技术保证基金招聘官网提交。