罗州市开展“上门廉政座谈会”…听取员工意见

Published 04 Jun.2024 16:40(KST)

全罗南道罗州市自上月20日起连续两周，在保健所、Bitgaram设施事业所等10个直属机构及20个邑·面·洞全体工作人员参与下，举行了“上门廉政座谈会”。

罗州市与公务员工会罗州市支部联合，面向直属机构及各邑、面、洞工作人员开展了为期两周的“上门廉政座谈会”。罗州市提供

据市政府4日消息，此次座谈会由公务员工会所属干部和监察室工作人员直接走进各部门，重点围绕说明提升廉政度的政策措施，并倾听工作人员的意见。

特别是双方就廉政度评价标准和注意事项、2024年廉政度评价日程及测评方向等内容进行了共享，并呼吁全体人员积极参与，以提升廉政度。

此外，还介绍了今年新推进的廉政政策，即按职级开展的廉政座谈会、“廉政直播”、反“霸凌”咨询室等。

工作人员就提升内部廉政度提出了多项建议，包括补充空编部门人力、实行可预期的人事安排、午休时间停业休息、制定应对惯常恶语谩骂型民怨的对策等。

另一方面，市政府继去年之后，今年也在推进多项工作，包括听取消费行政经验者意见的“廉政回访满意度调查”、为全体公务人员营造廉洁组织文化的“廉政里程制”、由光州和全罗南道公共机构参与的“Bitgaram廉政网络及廉政文化节”，以及为监督和处置内外部公务人员不正之风而运行的“腐败举报中心”。

公务员工会非常对策委员长 Lim Jingwang 表示：“组织廉政度需要劳资同心协力进行管理，并扎实构建廉政基础设施”，“工会将与监察室一道，成为推动罗州市廉政度提升的双引擎。”

监察室室长 Kim Yunhui 表示：“继去年之后，通过这次上门廉政座谈会，得以分享和倾听工作人员关于廉政的想法和意见，这是十分宝贵的时间”，“我们将积极反映工作人员提出的意见，全力以赴提升廉政度。”

罗州＝亚洲经济湖南采访本部记者 Kim Yukbong baekok@asiae.co.kr

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。