釜山港湾公社在超连接时代引领创新 培养“AI专业人才”

釜山港湾公社（BPA，社长 Kang Junseok）为在数字化转型加速时代灵活应对，并强化组织成员运用人工智能（AI）技术的能力，已制定并正式启动“人工智能（AI）专业人才培养计划”。

该计划的核心是运营由内部员工组成的公司内部AI学习组织（CoP）。BPA从公司内不同职能领域选拔了17名一线员工，组建学习组织。这些成员将完成AI技术专业培训，并探索在组织内部利用AI提升工作效率的方案。

学习组织的目标是形成以下活动成果：▲适用于所有职能、具有通用性的AI实务操作手册 ▲优先应用AI的职能领域及具体应用方案 ▲AI导入过程中可能出现的问题及解决方案等。

学习组织从4日启动会议（Kick-off）开始正式开展活动。公社计划在全公司范围内共享学习组织的成果，并积极推进AI技术在业务中的应用。

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BPA社长 Kang Junseok 表示：“要主动应对急剧变化的数字环境，掌握运用AI技术的能力是必不可少的。”他还表示：“通过以内部员工为主体运营AI学习组织，将掌握主导组织内部AI导入的核心人才，并为切实改善工作效率积极运用新技术。”

釜山港湾公社制定了“人工智能专业人才培养计划”，并召开启动会议。

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