“上任100天现场经营”忙碌的Jang Inhwa，亲自关心POSCO托儿所与职场妈妈

by Choi Seoyoon

Published 28 May.2024 10:43(KST)

送孩子们“Posokho”玩偶
一起玩面粉和面游戏

Posco集团会长 Jang Inhwa 最近前往庆尚北道浦项市的 Posco东村幼儿园参观。在推进“100天现场经营”行程的过程中，Jang会长不仅走访了主要生产基地，还亲自关心起象征工作与家庭平衡的公司内部幼儿园。

Jang会长于本月17日到访的 Posco东村幼儿园，是一所共生型联合职场幼儿园，不仅接收 Posco员工子女，也接收合作公司员工子女。该园于2020年开园，目前共有 Posco集团及合作公司员工子女150人使用。

上个月17日，Posco集团会长 Jang Inhwa 走访庆尚北道浦项市 Posco东村幼儿园，向园内幼儿赠送“Poseokho”玩偶。Posco集团提供

Jang会长与园内幼儿打招呼，并赠送了 Posco吉祥物“Poseokho”玩偶作为礼物。他还走进各个教室，与孩子们一起做面团游戏。他表示：“看到孩子们和老师们灿烂的笑容，我觉得我们的员工可以放心把孩子交给这里”，并称“今后也将毫不吝惜地提供支持，让员工减轻育儿负担，愉快地来公司上班”。

此前在本月7日，Jang会长还会见了在全罗南道光阳制铁所一线工作的职场妈妈。Jang会长倾听了她们作为职场母亲兼一线管理者的困难和烦恼，就在兼顾工作与育儿的同时还能在职场实现成长的方案进行了交流。

上个月17日，前往庆尚北道浦项市Posco东村幼儿园的Posco集团会长Jang Inhwa正与幼儿园儿童一起进行面粉揉面游戏。Posco集团供图

次日，Jang会长胸前佩戴康乃馨，会见了包括已传承到第三代在光阳制铁所工作的父子在内的6名父母与子女同时在职的员工。

在座谈中，Jang会长表示：“听说家庭成员一起工作的员工，对公司的热爱度更高，对组织的适应力也更强”，“今后也一起把公司打造成一个全家人都想一起就职的企业”。他还表示，为了让公司成为“我的家人也能更加安全工作”的职场，需要广泛听取一线员工的意见，制定切合实际的安全标准。

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Posco集团会长 Jang Inhwa 正在与父母和子女同时在职员工座谈会的与会者互致问候。Posco集团提供

于今年3月21日就任的 Jang会长，从次日开始就投入现场经营。他以 Posco浦项制铁所和光阳制铁所为起点，先后走访了 Posco Future M光阳正极材料工厂、4月的 Posco Future M浦项人造石墨负极材料工厂、光阳 Posco Pilbara Lithium Solution、Posco HY Clean Metal、Posco Lithium Solution，以及5月的世宗 Posco Future M能源材料研究所和天然石墨负极材料工厂，检查业务现状。相关活动将持续至下月28日，就任满100天。

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