东芝在日本启动最多4000人规模的自愿离职计划

by Lee Kimin

Published 16 May.2024 20:28(KST)

以50岁以上员工和总务岗位为主

长期饱受经营困难困扰的日本企业东芝，已开始面向日本国内员工推进最多约4000人的裁员计划。

据《日本经济新闻》（Nikkei）、《朝日新闻》等日本媒体报道，东芝16日表示，将以日本国内集团全体员工为对象实施最多约4000人的自愿离职计划。

东芝在日本的员工约为6.7万人，4000人约占6%。据悉，自愿离职将主要面向50岁以上、且非生产岗位的总务、财务等部门员工。

东芝虽是日本具有代表性的大企业，但因2015年的会计造假问题，以及2017年美国核电站子公司西屋公司出现巨额亏损等原因而陷入危机。

东芝当天公布，2023财年（2023年4月至2024年3月）净亏损为748亿日元（约合6500亿韩元）。销售额为3.2858万亿日元（约合2.86万亿韩元），同比下降2%。

图片由联合新闻提供

日本投资基金日本产业伙伴公司（JIP）在去年通过公开收购股份完成对东芝的收购，并于同年12月主动将其从证券交易所摘牌。目前正为提升东芝企业价值以实现再上市而谋划业务重组等方案。

基于此，日本媒体解读称，东芝意在通过裁员重新审视成本结构，从而实现再度增长。通过裁员节省下来的资金将用于脱碳、量子技术等成长领域。

东芝社长Shimada Taro当天在说明会上表示，这是“痛苦的决断”，并称“若要让公司在未来100年持续存续，就必须进行（裁员）”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。