木浦海警搭建交流平台改善组织文化

Published 08 May.2024 16:22(KST)

Updated 28 Jul.2025 22:37(KST)

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为打造健康的组织文化与工作环境而沟通与共鸣

木浦海洋警察署8日表示，本月7日署长 Kwon Oseong 与入职未满3年的新进工作人员约200人齐聚一堂，举行沟通座谈。

此次座谈会旨在营造令新进人员产生共鸣的健康组织文化，并打造更加优良的工作环境。

Kwon Oseong 木浦海警署署长正在与新任职员举行沟通座谈会。木浦海洋警察署提供

在座谈会开始前，Kwon 署长对新进人员表示：“作为执行公共政策的主体，需要具备更高水平的性别意识能力。”随后在座谈会上听取了关于工作环境和工作方式等方面的困难与建议，并自由交流意见。

Kwon Oseong 署长表示：“随着时代变化，组织也将努力顺应这一潮流作出改变”，“今后也将通过这样的场合积极吸收新进人员的新鲜意见，打造健康向上的组织。”

另一方面，海警今后将持续推进性别平等政策，营造两性平等的组织文化。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。