釜山市启动“今年男女就业平等模范企业”评选征集
率先改善歧视性制度和惯例 评选表彰2家模范企业
入驻满2年、员工20人以上（女性员工占30%以上）的企业
釜山市将于即日起至5月17日开展“2024年男女雇用平等模范企业”公开征集。
此次公开征集旨在营造女性在无性别歧视环境下能够凭借自身能力工作的雇用环境，并扩大社会对男女雇用平等的认知。
市政府计划通过本次征集，发掘在改善歧视性制度和惯例方面起到表率作用的模范企业并予以表彰。
“男女雇用平等模范企业”的申报资格条件为：不论行业和规模，须同时满足▲在釜山地区入驻满2年以上 ▲职工人数在20人以上 ▲女性员工比例在30%以上的企业。但如符合排除条件，则被限制在评选对象之外。排除条件等具体内容可在市政府网站的公告公示栏目中查询。
有意向的企业可参考市政府网站公告内容，于本月17日前通过邮寄（女性家庭课）或电子邮件方式提交申请。
市政府在完成申报受理后，将由相关专家组成评审委员会进行初审，并由功绩审查委员会最终评选出2家企业，计划在今年9月举行的“性别平等周纪念仪式”上予以表彰。
入选企业将获颁表彰牌和认证牌匾（认证期限3年），此后还将获得被推荐为市级优秀企业的机会。
被选为优秀企业后，可享受中小企业运营及培育资金和信用担保特别支援、参加海外展会优先支援等礼遇和优惠。
Woo Miok市女性家庭局局长表示：“本市将把‘男女雇用平等模范企业’评选出的优秀案例分享给其他企业，今后也将为营造性别平等的雇用环境和打造工作与家庭相协调的社会氛围而全力以赴。”
关于申报方式和提交材料等详细事项，可参考市政府网站公告公示栏，或咨询女性家庭课。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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