为打造激发年轻员工创造力与个性的组织文化而努力

庆南昌原特别市表示,于上月30日晚间安排了市长 Hong Nampyo 与马山合浦区公务员进行沟通座谈。


此次座谈旨在让新进公务员就其体验到的组织文化相互交流,并为灵活应对不断变化的行政环境而设,在本月12日于义昌区举行之后,这是第二次举行。


Hong Nampyo特别自治市昌原市长与马山合浦区工作人员交流。

Hong Nampyo特别自治市昌原市长与马山合浦区工作人员交流。

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在听取年轻公务员多样意见的过程中,一名公务员表示:“如果没有在看不见的地方默默做好本职工作的公务员,市民恐怕会遇到很多不便”,“虽然实际工作中的公务员形象与我在外部想象的有些不同,让我一度有些慌乱,但在解决市民不便事项时,我也多次感到非常有成就感”。


市长 Hong 表示:“为改善公务员高强度的工作负荷和僵化的组织文化,像今天这样的见面交流非常重要”,“我们将汇总今天提出的各种意见,与相关部门一道努力,营造能够发挥公务员创造力和个性的组织文化”。


昌原特别市值5月家庭月之际,为营造工作与家庭兼顾的职场氛围,将继续与其余3个区厅公务员开展沟通座谈。


此外,5月定期朝会将邀请兼顾育儿的公务员参加,搭建共同倾听并探讨其在工作中所经历困难的沟通平台。





本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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