政府及相关机构召开Value-up会计与分红座谈会
第二季度确定豁免指定评估标准
解决“黑箱分红”的企业也有109家

金融委员会2日由副委员长 Kim Soyoung 主持召开了“企业价值提升相关会计与分红部门座谈会”。图为副委员长 Kim Soyoung。图片由金融委员会提供

金融委员会2日由副委员长 Kim Soyoung 主持召开了“企业价值提升相关会计与分红部门座谈会”。图为副委员长 Kim Soyoung。图片由金融委员会提供

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金融委员会正推进一项方案,即选定公司治理结构优秀企业,在一定期间内免除其“审计人定期指定”义务。审查是否给予豁免时,将对获得“Value-up表彰”的企业给予加分。


金融委员会2日由副委员长Kim Soyoung主持召开“企业Value-up相关会计·分红部门座谈会”,并公布了上述内容。当天座谈会有金融监督院、韩国交易所等相关机构,以及会计专家和Posco International等上市公司出席。


Kim副委员长表示:“我们计划制定审计人定期指定豁免方案,以优待在审计相关治理结构方面已经表现优秀的企业,并引导企业改善治理结构的努力”,“将通过公司治理这一纽带,使企业Value-up项目与审计人定期指定豁免方案之间产生积极互动,对将于明年5月新设的‘企业Value-up表彰’获奖企业,在定期指定豁免审查时给予加分”。


审计人定期指定制是根据2018年11月施行的新外部审计法引入的制度,即当企业连续6年自由选任审计人后,接下来的3年由金融当局(证券期货委员会)直接指定审计人。该制度是在2017年大宇造船海洋会计造假事件之后,为强化审计独立性而引入。


金融委员会2日由副委员长 Kim Soyoung 主持召开了“企业价值提升相关会计与分红部门座谈会”。 图片由金融委员会提供

金融委员会2日由副委员长 Kim Soyoung 主持召开了“企业价值提升相关会计与分红部门座谈会”。 图片由金融委员会提供

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但也有意见指出,对于那些能够独立选任审计人、并通过优秀的内部审计机构有效牵制和监督经营层的企业而言,定期指定制反而构成过度负担。


为此,金融委员会决定组建“公司治理评价委员会”,选定在审计人选任及监督体系方面构建完善的治理结构优秀企业,并对这些企业在一定期间内免除定期指定。


为与企业Value-up支持方案相衔接,决定在获得“企业Value-up表彰”的情况下,在为指定豁免进行的公司治理评价中给予加分。Value-up表彰是将于明年5月新设立的奖项,计划从制定并披露提升企业价值方案的公司中,选出10余家优秀企业予以授予。


用于指定豁免的具体评价标准和豁免方式,将在进一步研究后于第二季度内确定,并通过修改作为指定豁免依据的外部审计法实施令等程序,自明年起实际适用。


政府及相关机构还决定扩大“Value-up激励”。除在审计人定期指定豁免审查中给予加分外,还新增了在检查处分时将其作为减轻事由予以考虑、免除交易所分期缴纳金、免除交易所追加·变更上市手续费、对与不诚实披露相关的交易所罚款·处罚金等措施予以一次性豁免等。继今年2月公布的税收支持、交易所联合企业说明会(IR)、Value-up指数纳入优待之后,当日又新增5项激励措施,合计达到8项。


当天座谈会上还分享了上市公司改善分红程序的现状。政府为解决去年1月所谓“摸黑分红”问题,曾公布分红程序改进方案,以便投资者“在了解分红金额的前提下进行投资”,企业也一直推进修改章程工作,以便予以反映。


据金融委员会统计,去年和今年修改相关章程的企业共有1011家,占整体2381家(以上月15日提交定期股东大会召集公告的12月决算法人为基准)约43%。实际消除“摸黑分红”的企业也统计为109家。去年在修改章程后实际实施分红的企业为322家,因此具备条件的企业中约34%已将分红程序改进付诸实施。


金融委员会决定,在结算分红之后,还将通过修改资本市场法,使季度分红也可以进行分红程序改进。今后还将通过持续举办说明会、咨询等方式,加强宣传和指引,推动分红程序改进进一步扩散。



Kim副委员长强调:“企业价值提升文化的扩散,更进一步说资本市场的现代化,并非依靠一两项措施就能实现”,“政府、相关机构、企业和投资者都必须共同以长远视角持续努力”。


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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