25日下午4点30分釜山设计振兴院举办“员工沟通·共鸣时间”
Park Hyeongjun市长:“改变釜山的‘样貌’,让其重塑为引领全球设计的城市”

以“釜山式设计”增强魅力,打造全球追寻的独特设计之都!


釜山市于25日下午4时30分在釜山设计振兴院举办了由市长 Park Hyungjun 与振兴院所属员工共同参与的“沟通·共鸣时间”活动。

釜山市在釜山设计振兴院与振兴院所属职工举行“沟通·共鸣时间”活动。

釜山市在釜山设计振兴院与振兴院所属职工举行“沟通·共鸣时间”活动。

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此次活动旨在为打造与“全球枢纽城市”相称的城市身份与魅力,分享有必要培育能够承载釜山独有特色与品格的设计产业这一共识,并就愿景与创新战略的具体执行方案,与员工进行自由沟通和深入讨论。


市政府在去年发布了“2030釜山建筑·城市设计创新方案”,为通过确立世界瞩目的“釜山式城市设计”来打造地区名胜、提升城市品牌价值,正多方位地付诸努力。


会议开始前,市长 Park 参观了振兴院设施,察看了优秀设计企业成果展,并亲自体验优秀设计产品,仔细听取并确认员工迄今为止的成果与建议,对其付出予以鼓励。


振兴院是于2007年成立的釜山市下属公共机构,通过强化公共设计基础设施、开展设计教育与研发、收集先进海外设计信息等多种活动,在推进釜山公共设计创新项目方面发挥着牵头作用。


去年,在全球三大设计奖之一的“红点设计大奖”中,由振兴院推进的“釜山标准化旅游导览系统”在产品设计部门获得本奖,取得了优异成果。


在本次“员工沟通·共鸣时间”活动中,振兴院所属40余名员工共同分享了“釜山设计创新战略”,并重点检查了核心执行方案。


同时,与会者还从多角度讨论了通过建立创新的政企协作(治理)体系,使釜山市民在日常生活中也能享受优质公共设计等设计经营战略。


尤其是围绕构建设计融合生态系统、培育设计融合人才和扩充增长动力、推动设计产业高度化等战略课题,业务一线工作人员进行了自由讨论,进一步坚定了打造全球设计产业枢纽的决心。


市长 Park 强调了城市设计的重要性,并叮嘱员工们今后要使振兴院系统性地推进多元化设计政策,全力以赴。


随后,通过问答时间,市长 Park 与员工们就工作中的困难与建议事项坦诚交换意见,度过了一段富有沟通意义的时光。


市长 Park Hyungjun 表示:“我们将确立釜山在得天独厚的自然环境与大城市基础设施之上所具备的独特城市设计身份,改变釜山的‘样貌’,让其华丽转身为‘全球设计引领城市’。”他还称:“期待振兴院在以釜山式哲学与价值为基础、赋予整座城市审美统一性的城市设计创新中发挥引领作用。”

在“沟通·共鸣时间”上,就工作中的困难和建议等坦率交流意见的釜山市长 Park Hyeongjun。

在“沟通·共鸣时间”上,就工作中的困难和建议等坦率交流意见的釜山市长 Park Hyeongjun。

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此次“员工沟通·共鸣时间”继本月18日与市绿色城市局员工的交流之后,是第二次举办。为实现市长与员工之间自由的政策沟通,市政府今后将以市属机构和事业单位为对象持续推进该活动。





本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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