冠岳区连续3次入选雇佣劳动部“青年挑战支援事业”公募 今年在“冠岳青年厅”为90名放弃求职青年提供综合求职动力激发服务 4月1日起招募20名短期项目参与者 中长期项目将依次推进
根据统计厅发布的2月就业动向，今年的就业率以同月为基准创下历史最高纪录。
相反，20多岁就业人数同比减少2.29万人，在非经济活动人口中，就业意愿丧失者数量则创下新冠疫情暴发以来的最高值。
事实上，不再找工作、选择休息或干脆放弃求职的青年“尼特族”正在逐渐增加。
冠岳区（区厅长 Park Junhee）已连续3次入选“青年挑战支援项目”，并积极行动起来，帮助放弃就业的本区青年重拾求职自信。
“青年挑战支援项目”是由雇佣劳动部主办的公募项目，通过发掘放弃求职的青年，帮助其激发求职意愿、增强自信，并支持其顺利就业。
今年的青年挑战支援项目将在象征“青年首都冠岳”的“冠岳青年厅”（南部环路1759号）开展，区政府计划为参与者提供多样的教育和社区设施。冠岳青年厅自去年4月开馆以来，作为青年综合活动空间，为青年提供量身定制的信息、多种活动空间等综合服务。
冠岳青年厅面向19岁以上34岁以下、已放弃求职的青年，开展旨在激发就业意愿的▲职业探索 ▲一对一深度咨询 ▲就业能力提升教育等项目。但对于本地区特色青年，可放宽至39岁参与。
教育项目分为▲短期（40小时）▲中期（120小时）▲长期（200小时）三类运营，完成课程的参与者将获得至少50万韩元起的激励金。
特别是，若参与者实际尝试开展与就业相关的活动，最高可获得300万韩元的激励金。
短期挑战项目计划自今年4月1日起，通过Worknet及冠岳青年厅官网链接招募20名青年，如招满将提前截止。
另一方面，冠岳区在去年于新林洞Three Room开展的“青年挑战支援项目”中，完成了80人的支持目标，其中部分青年实际重新开始求职活动，或成功实现就业，取得了实质性成果。
参与者普遍表示：“不仅获取了与就业相关的信息，更是在了解自我的过程中重新找回了对就业和生活的意志，并且在项目中结识了新的缘分，感到非常高兴”，对项目表现出高度满意。
基于上述功绩，冠岳区在去年被雇佣劳动部主办的“2023年青年挑战支援项目”中评为“优秀机构”，获得这一荣誉。此外，2022年还因在青年就业职业规划及长期在职支持领域作出贡献而获得“雇佣劳动部部长表彰”。
冠岳区厅长 Park Junhee 表示：“在近期长期经济低迷导致就业寒潮、青年饱受经济困难之际，能够在今年继续推进为青年带来自信与希望的‘青年挑战支援项目’，我感到非常高兴”，并称：“作为经济区厅长，今后也将通过区政府出台多样的支持政策，帮助青年实现梦想，继续担当青年坚实的助力者角色。”
详细内容可向冠岳青年厅咨询，或参考冠岳青年厅官网。
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