釜山市启动“4050就业促进支援项目”

Published 21 Mar.2024 07:56(KST)

Updated 04 Aug.2025 18:07(KST)

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转为正式工后6个月保持雇用，招聘企业可获激励

每人每月76万韩元，最高456万韩元，每家企业最多5人

釜山市将新设并推进“4050招聘促进支援项目”。

4050促进就业招聘支援项目指南。

该项目旨在为作为经济核心年龄层的40、50多岁群体提供正式工招聘机会，以强化支撑釜山经济的中坚力量，并以此为纽带，推动釜山中小·中坚企业的共同成长。

在本项目中，企业将40、50多岁新求职者以正式工形式录用并维持就业6个月以上的，市政府将向用人企业提供激励支持。

激励内容包括四大保险中由用人单位承担的保费、研发费用、宣传费用等经常性运营费用及间接人工费，按每名录用人员每月76万韩元的标准，最多可支持至456万韩元，每家企业最多可获5人名额的支持。

申请资格为：位于釜山、参保职工5人以上的中小·中坚企业中，获得釜山市认证的企业、市战略产业相关行业企业，以及位于釜山的制造业企业和产业园区内的中小企业。

自本月21日起至4月5日下午6时止，可通过“釜山经营者总协会”官网在线提交参与申请。

申请截止后，将面向申报企业召开遴选审议会，选定支持对象企业，并与相关企业签订业务协议。

关于详细申请资格等具体内容，可通过发布在釜山经营者总协会官网上的招募公告进行确认。

Shin Changho市数字经济创新室室长表示：“本项目旨在为作为釜山经济中坚力量的40、50多岁群体创造优质就业岗位并保障就业稳定。希望釜山中小·中坚企业给予高度关注并积极参与，今后本市还将持续推进多种政策，以促进40、50多岁人群的就业岗位创造。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。