KB证券于20日表示，为了提前应对将于7月实施的《金融公司公司治理法》修订案，已着手制定“职责结构图”。
去年12月在国会通过的《金融公司公司治理法》修订案，包含引入职责结构图、赋予内部控制管理义务等内容，旨在完善金融业的内部控制制度。施行令及监督规定中，对职责结构图的编制及提交方式、各金融业态职责结构图的提交时点、代表理事等对内部控制的统筹管理义务及具体内容等法律授权的细节进行了规定。
职责结构图是载明金融公司各高管按其所任职务分配职责情况的文件。法律实施后，金融公司代表理事必须编制将内部控制责任分配至各高管的职责结构图。此举旨在明确金融公司主要业务的最终责任人，建立不得将内部控制责任向下层级再行转嫁的原则。
据此，KB证券与德勤安津会计法人共同组建了包括KB证券全体本部及部门参与的“内部控制制度改善项目组（TFT）”，通过面向高管及部门负责人召开说明会等方式，正式启动内部控制制度改善项目。
项目的主要推进课题包括：职责结构图的编制与管理方案及履行情况检查系统的设计、强化高管任职资格条件等。通过这些措施，将强化内部控制活动的实效性，并构建自律遵守内部控制的企业文化。
此外，KB证券还扩充了隶属于合规支援部的内部控制专职人员。内部控制专职人员将通过检查和改进内部控制体系预防事故发生，并着重加强以一线为中心的沟通，以提升员工的伦理意识，推动内部控制创新。
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Kim Seonghyeon KB证券合规监察人表示：“为快速分析并改进既有内部控制体系，我们计划早于法律规定时点引入职责结构图”，并称：“通过明确所有高管的责任，将持续提升高管和员工对内部控制的关注度和责任感，推动相关认知不断深化与发展。”
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