政府将把国立大学医院等地区核心医院培育到“前五大”水平
年内公布强化地方二级医院能力综合对策
国立大学教授到2027年增员超1000人
地方人才选拔比例将从现行40%大幅提高
保健福祉部14日表示，将把国立大学医院等地区据点医院的能力提升到首都圈主要五大医院的水平。其方针是强化地区医疗体系，使居民无论患有从轻症到重症的任何疾病，都能在居住地区内及时获得最优质的医疗服务。
保健福祉部第二次官 Park Minsu 当天上午在政府首尔办公大楼举行的“医生集体行动中央灾难安全对策本部”发布会上表示：“将培育地区内有实力的医院并强化各医院之间的网络，革新患者蜂拥前往首都圈这一不正常现象。”
为此，政府决定均衡强化国立大学医院等地区据点医院的临床、研究和教育能力，并改革总额人力成本和总定员管制，以便加大对必需医疗的投资。主管部门将移交至保健福祉部。
同时，还将重点培育在地区内发挥中坚作用的地区综合医院。政府将以中诊疗圈为单位，综合考虑医疗需求，培育约3~4家地区综合医院，加强对需要黄金时间救治的急诊、心脑血管、创伤等重症急诊患者的治疗能力，并强化儿科、分娩等专门功能。关于强化地区二级医院必需医疗功能和重点培育方案，将广泛听取地方和医院界的意见，计划在今年内发布综合对策。
为激活地区医疗机构之间的网络，“地区医疗创新试点项目”也将在今年下半年实施，按权域在3年内最多提供500亿韩元的支持。为最大化医疗机构间合作成效，计划引入以绩效为基础的机构单位补偿。
为使地区医疗机构能够确保优秀的医疗人力，将大幅提高现行40%的地区人才选拔比例。新增加的人员将被安排到地区医疗机构工作。
Park 次官表示：“这是考虑到在地区医学院接受教育、在地区大学医院接受培训的情况下，在地区医疗机构工作的比例会提高这一点而作出的安排。”
此外，为提升医学院教育质量，将强化地区及必需医疗相关教育内容。作为其中一环，将利用“医学生实习支援项目”支持有关地区医疗的培训和实习。
Park 次官解释称：“医学生实习支援项目是保健福祉部为迎接假期，向医学生提供必需医疗实习项目的业务，自2021年起实施，被评价为满意度较高。”
医学生可在暑假和寒假期间，于培训指定医院等公开招募机构参与为期两周的必需医疗实习项目。去年曾提供创伤、儿童心脏、感染、神经外科、公共医疗、初级医疗等6个必需医疗领域的教育项目，今后还将逐步扩大。
政府还将大幅提高在地区医疗机构工作的吸引力，并推进引入合同制必需医生制度。其方针是通过为地区内有实力的医院提供优质专科医生岗位愿景，促使自发选择不断扩大。为此，将培育国立大学医院，并在2027年前有序推进增聘1000名以上教授。
此外，政府计划就合同制必需医生制度等地区医疗人力培育方案，与地方自治团体和大学等协同推进。
Park 次官表示：“合同制必需医生制度，是在大学、地方自治团体和学生三方签订合同的框架下，以提供奖学金和培训费用支持、教授岗位配额、定居条件支持等为条件，要求在地区医疗机构长期工作的模式。此类地区医疗人力培育方案，不仅由政府推进，还将与地方自治团体、大学等共同协作实施。”
对地区的投资也将得到加强。为缩小地区间医疗差距，将以地区医疗地图为基础，引入“定制化地区费用标准”。
目前在分娩领域，自今年起，对有产科专科医生常驻并设有产房的所有医疗机构，按每例分娩支付55万韩元的安全政策费用标准，并向除特别市、广域市等大城市以外的分娩医疗机构额外支付55万韩元的地区费用标准，已在适用地区费用标准。
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Park 次官表示：“包括增加医生数量在内的医疗改革，是为了守护国民生命与健康的宪法责任和政策抉择，政府将确保医疗改革必定完成。”
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