三星电子去年“薪酬之王”是 Kim Kinam…扣除退休金则为 Han Jonghee（综合）
四大集团15家子公司分析
Kim Kinam含退休金报酬达172亿
员工平均薪资下降11%
去年三星电子的“年薪王”是金基南 SAIT（原三星综合技术院）常任顾问。受半导体寒潮影响，员工人均薪酬较前一年减少约11%。郑义宣现代汽车集团会长则在旗下子公司现代摩比斯领取了4亿韩元年薪。
以13日上午9时为基准，对包含四大集团在内的主要大企业子公司15家公司的去年业务报告书进行分析结果显示，金常任顾问共领取了172.65亿韩元。其中退休金129.9亿韩元，工资16.8亿韩元，奖金24.45亿韩元等。
其后是曾任谷歌总括副总裁的李元振，前三星电子服务业务团队长，他领取了86亿韩元（其中退休金24.31亿韩元等）。排名第三的是曾任 SAIT 社长的秦教荣顾问，领取了84.85亿韩元（其中退休金52.59亿韩元等）。
若不含退休金，仅看领取纯工资的“在职者”中，年薪第一的是韩钟熙 DX（设备体验）部门负责人兼代表理事副会长。韩副会长去年共领取了69.04亿韩元，其中工资14.67亿韩元，奖金53.06亿韩元，福利1.3亿韩元等。DX部门的卢泰文 MX（移动体验）事业部长社长领取了包括奖金48.24亿韩元在内的61.93亿韩元，朴学奎经营支援室长社长领取37.92亿韩元，李廷培 DS（设备解决方案）部门存储事业部长社长领取27.17亿韩元，庆桂显 DS 部门负责人兼代表理事社长领取24.03亿韩元。李在镕三星电子会长自2017年至去年一直未在三星电子领取工资。
郑会长从现代摩比斯领取了25亿韩元工资和15亿韩元奖金，共计40亿韩元。相比2022年从现代摩比斯领取的36.25亿韩元年薪增加了3.75亿韩元。郑会长不仅在现代摩比斯，还在现代汽车和起亚担任登记董事，其中在起亚不领取报酬。郑会长的整体年薪，预计可在不久后披露的现代汽车业务报告书中，将其与在现代摩比斯领取的薪酬相加后得出。去年11月退休的赵成焕前现代摩比斯代表领取了27.64亿韩元。
正在为“兄弟独立经营”做准备的赵显俊晓星集团会长和赵显相副会长，去年分别从晓星领取了68亿韩元和57亿韩元报酬。两兄弟担任社内董事的晓星先进材料和晓星 TNC 的年薪未予公开，推测未超过信息披露标准的5亿韩元。
在即将于本月19日召开的股东大会前，与永丰发生矛盾的崔允范高丽锌业会长，去年领取了30亿韩元年薪。较2022年的19.59亿韩元增加了逾10亿韩元。作为创业者二代的崔昌根、崔昌英名誉会长也分别领取了24亿韩元、22亿韩元报酬。
崔允浩三星 SDI 代表去年领取了29.53亿韩元报酬。由于实现了历史最高销售额，并为扩大全球据点、强化与主要原始设备制造商（OEM）的战略合作关系等提升业务竞争力作出贡献，他获得了15亿韩元奖金。
由于“半导体寒潮”导致超额利润绩效奖金（OPI）被设定为0%，这也影响到了包括 DS 部门在内的三星电子员工薪酬。三星电子去年员工人均薪酬为1.2亿韩元，较2022年的1.35亿韩元减少了11.1%。
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汽车企业等部分公司的员工薪酬有所增加。现代摩比斯从1.08亿韩元增至1.23亿韩元，增长13.9%；起亚从1.12亿韩元增至1.27亿韩元，增长13.4%。从事车载（汽车电气·电子设备）业务的 LG Innotek 也从8000万韩元增至8200万韩元，增长2.5%。
三星物产（8.8%）、现代格罗唯视（5.4%）、晓星重工业（5.4%）、韩进（3.5%）、LG Innotek（2.5%）等公司员工薪酬有所增加，LG Uplus 和 L&F 则维持去年水平。三星电机（-1%）、三星 SDI（-0.9%）、三星 SDS（-0.8%）等公司的薪酬有所下降。
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