8日至21日线上接受报名
中小风险企业振兴公团6日表示，将通过招聘2024年上半年新入职员工50名，着手创造新增就业岗位。本次招聘规模为行政岗位35名、技术岗位15名，共计一般职50名。其中一部分以限制竞争方式进行社会均衡招聘，单独录用符合资格的国家有功者5名，以及为确保职务专业人力而招聘具备相关资格证书者（律师、会计师、税务师）4名。
应聘者可于8日至21日通过中小风险企业振兴公团招聘官方网站在线提交申请。具体选拔程序为：▲书面审查 ▲笔试（国家职务能力标准职业基础能力评估、专业客观题） ▲面试（第一轮、第二轮），经过全部程序后，将于6月左右最终录取合格者。
本次上半年新入职员工招聘将采用以国家职务能力标准为基础的职务导向型无差别（盲选）招聘方式。中小风险企业振兴公团计划通过不对年龄、学历、出身等设限的开放式招聘以及对国家有功者、残障人士等予以照顾的社会均衡招聘，实现社会价值，并通过扩大地区人才招聘，积极响应政府的区域均衡发展政策。
中小风险企业振兴公团还将于3月面向对就业感兴趣的求职者，在各地区举办“上门招聘咨询会”。将走访共3个区域（首都圈、西部地区、东部地区），提供一对一定制化招聘咨询等招聘信息。详细日程可通过中小风险企业振兴公团招聘官方网站查询。
中小风险企业振兴公团理事长Kang Seokjin表示：“中小风险企业振兴公团通过以职务能力为中心的透明、公正招聘，已连续2年获得无差别公正招聘优秀机构认证”，“希望拥有热情与能力、愿与中小风险企业振兴公团一道，将中小风险企业培育为国民经济主力军的人才给予高度关注并踊跃应聘”。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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