6大领域约30个岗位
5日至25日接受材料申请
Toss Bank表示，将面向具有银行及金融业从业经验的人才开展招聘，招聘截止日期为本月25日。
招聘领域包括产品企划、业务与战略、合规及财务、风险管理、产品与服务运营、经营支持等6大板块共30个岗位，计划录用约40人。
招聘流程依次为资料筛选、职能面试、文化契合度面试。两轮面试均通过视频方式进行。从资料筛选到最终录取结果公布，整个流程约需一个月。
面向工作年限未满5年的银行从业人员及金融初级专家的“初级人才招聘专区”也将同期开放。Toss Bank将基于应聘者提交的申请表和自我介绍内容，在行内寻找与之匹配的岗位并予以推荐。
Toss Bank相关负责人表示：“Toss Bank一直致力于让客户享受全新的银行体验，推出以用户为中心、而非以供给方为中心的金融服务。希望有志于与Toss Bank一起实现全新成长与发展的各界人士踊跃应聘。”
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