水原市“弹性工作制”要扩大？…市长 Lee Jaejun 也参与

4日上午9点40分。比平时晚了一些，Suwon市长 Lee Jaejun 才到市政府本馆上班。这是他就任以来首次使用弹性工作制的日子。

为营造一种让员工不用看他人脸色、可以放心使用弹性工作制度的氛围，Lee Jaejun 市长决定从3月起，每周实行2次弹性出勤。

Lee Jaejun 市长表示，希望公务员们能积极利用弹性工作制，更加愉快、幸福地从事公务工作。

4日弹性工作制首日上午9点40分左右，Suwon市市长 Lee Jaejun 正在前往Suwon市政府上班。

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弹性工作制包括：▲在每天工作8小时的前提下，自由调整上、下班时间的“错时上下班型” ▲在每天4小时至12小时之间自行选择工作时间、每周工作5天的“工时选择型” ▲在办公室以外地点工作的“居家办公型”等。

Suwon市目前使用弹性工作制的职员比例为23.4%。其中，错时上下班型占83.6%，最多；工时选择型占16.4%。随着 Lee Jaejun 市长亲自使用弹性工作制，预计这一制度将进一步扩散。

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Suwon市还实施“育儿时间”制度，5岁以下子女的公务人员可在24个月范围内，每天使用2小时育儿时间。

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