新西兰拟裁减8700名公务员：称规模“难以承受、难以为继”，计划削减14%

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由Christopher Luxon总理主导的右翼新西兰政府，正同时推进覆盖整个公共部门的结构调整和财政紧缩，着手重组行政体系。一方面大幅削减公务员数量、缩减政府支出，另一方面通过机构整合和引入人工智能（AI）来提升行政效率。然而，有舆论担忧，此类政策可能导致公共服务缩减和就业萎缩，相关争论正在扩散。

19日（当地时间），新西兰财政部长Nicola Willis表示，计划将目前约6.3万名的公务员人数在2029年前削减至约5.5万名。削减规模约为8700人，相当于整体的14%。政府同时计划，将公共部门人力占总人口的比例从目前的1.2%降至1%左右。

新西兰总理克里斯托弗·拉克森（右）与财政部长尼古拉·威利斯。AFP·联合通讯社供图

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政府似乎认为，目前的人力规模在财政上难以持续。财政当局指出，公共部门扩张从长期看加重了财政负担，与主要国家相比，在效率方面也有必要重新审视。不过，军人、教师、医务人员等必需公共服务领域将被排除在削减对象之外，以维持核心职能。

政府将在裁减人力的同时同步缩减财政支出。明年预算案中，将首先削减大部分政府机构2%的运营费用，之后两年每年再追加削减5%。据此预计可实现总计24亿新西兰元的财政节支。为此，政府计划对目前共39个政府部委和机构进行合并重组，并扩大人工智能（AI）的应用。

Willis部长就将于11月举行的大选表示，虽然“随着选举临近，容易受到再次推出临时性支出政策的诱惑”，但她强调，政府不会重蹈免费政策或现金补贴等错误。

但也有批评接连指出，如此大规模的裁减不可避免地会导致公共服务质量下降。意见认为，如果在短期内削减公共人力，行政一线的负担将加重，最终民众切身感受到的服务水平可能会下降。

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同时，也有担忧认为，公共部门岗位减少可能波及地区经济。如果公共部门从业人员减少，其消费能力将下降，进而可能导致当地商业圈萎缩。

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